HR COE Consultant

Numero de Requisicion: 79115 La empresa construida sobre innovaciones. Únete a nosotros. Corning es uno de los líderes mundiales en innovación de vidrio, cerámica y ciencia de materiales. Desde las profundidades del océano hasta los confines del espacio, nuestras tecnologías amplían los límites de lo posible. ¿Cómo lo hacemos? Con nuestra gente. Ellos rompen con las limitaciones y expectativas, no una vez en su carrera, sino todos los días. Ayudan a avanzar nuestra empresa y el mundo. En Corning, hay infinitas posibilidades para tener un impacto. Puedes ayudar a conectar a los desconectados, impulsar el futuro de los automóviles, transformar el entretenimiento en casa y asegurar la entrega de medicamentos que salvan vidas. Y mucho más. Ven a romper barreras con nosotros. Nuestro segmento de comunicaciones ópticas acaba de evolucionar de ser un fabricante de fibra óptica y cable, hardware y equipos para convertirse en un proveedor integral de soluciones ópticas líder en la industria, abarcando la industria de comunicaciones más amplia. Este segmento se clasifica en dos grupos de productos principales: red de operador y red empresarial. El grupo de productos de red de portador consta principalmente de productos y soluciones para infraestructuras de comunicaciones de fibra óptica para servicios como comunicaciones de video, datos y voz. El grupo de productos de red empresarial consta principalmente de redes de comunicación por fibra óptica dirigidas a negocios, gobiernos y personas para uso propio. Ensures COE programs / processes / policies support the attraction and retention of the number and type of talent required to execute corporate strategy; Ensures COE programs / processes / policies establish and reinforce Corning Values and positive work environment, while complying with all legal and regulatory requirements; Ensures COE key stakeholders fully understand the value, benefit, and use of COE programs / processes / policies. Ensures standards and guidelines are understood and consistently applied; Ensures COE programs / processes / policies meet or beat cost, quality, delivery, and business impact expectations; Ensures financial decisions and recommendations support top quartile cost performance objectives while maintaining appropriate levels of HR service delivery; Ensures COE programs / processes / policies effectively support the achievement of desired levels of employee engagement and productivity Implements change management strategies that ensure successful implementation and ongoing use of COE programs / processes / policies Implements COE programs / processes / policies in compliance with current legal and regulatory policies and in direct or indirect support of Corning Values and positive work environment objectives Identifies and tracks pending COE related legislative issues and recommends course of action Conducts periodic reviews and evaluations of COE programs / processes / policies and external market practices to identify opportunities for continuous improvement to better meet corporate, business, function and employee needs Assists in reporting on the performance and impact of COE programs / processes / policies, and provides recommendations to ensure achievement of targeted results Develops and maintains subject matter experts through independent research and participation in company / professional groups Standardizes COE programs / processes / policies, as appropriate, to reduce complexity of administration and associated costs Identifies trends and enabling technologies that will improve ability to meet strategic objectives Collaborates with BUHR partners, business leaders, and other COEsto leverage their expertise to expedite integration of business-relevant COE programs/processes/policies/systems Builds COE reputation through value-added interactions with customers Monitors vendor performance in cooperation with Procurement and other appropriate functions to establish stronger vendor relationships, as necessary Interacts with vendors per service level agreement, as needed, to maximize delivery of outsourced services Implements cost reduction strategies that support the achievement of top quartile cost objective Implements COE projects to cost, quality, delivery, and business impact expectations Educates customers about when and how to properly use COE programs / processes / policies Bachelors degree in Human Resources, Business, Organization Development or Labor Relations or equivalent qualification/experience At least 5-8 years of HR experience (generalist/specialist combined) Master’s degree in related area and/or HR certifications Successful track record of performance in a COE Analyst role Work experience supporting multiple client groups Successful track record in the development and deployment of HR processes or programs Successful track record in partnering with external providers / vendor management Successful track record of continuous process/product improvement using defined methodology Proven needs assessment and gap analysis skills Able to handle sensitive information in a confidential manner Proficient in verbal and written English language skills Canada (iBwave) remove as needed: Estamos comprometidos a respaldar sus objetivos de salud, financieros, de desarrollo profesional y de vida a medida que crece profesional y personalmente para alcanzar su máximo potencial. Todos los beneficios comienzan tan pronto como comienza su carrera en Corning. Nuestro programa de reconocimiento monetario entre pares está vinculado a nuestros Valores y celebra sus contribuciones y las de sus colegas. Los beneficios de salud y bienestar incluyen atención médica, atención médica extendida, dental y de la vista desde el primer día de trabajo. Usted es elegible para participar en el Plan de Ahorro y Jubilación de Corning Optical Communications LLC en su primer día de trabajo. o RRSP con 100% de aportación, hasta el 5% de sus ganancias, o La empresa contribuirá con el 2,5 % de su salario elegible cada año a la cuenta DPSP. Beneficio por incapacidad de largo plazo Los programas de desarrollo profesional lo ayudan a crecer y alcanzar sus objetivos profesionales. China (benefits) remove as needed: Un trabajo que transforma una vida. Corning te ofrece el paquete completo. Tu bienestar es nuestra prioridad. Nuestro paquete de compensaciones y beneficios respalda tu salud y bienestar, tus aspiraciones financieras y tu carrera desde el primer día. Los bonos de toda la empresa y los incentivos a largo plazo se alinean con los resultados clave del negocio y garantizan que seas recompensado cuando a la empresa le vaya bien. Cuando Corning gana, todos ganamos. Como parte de nuestro compromiso con tu bienestar financiero, proporcionamos un beneficio de pensión suplementaria para aumentar tu riqueza para la jubilación. Además, ofrecemos un fondo de vivienda suplementario para aliviar la carga financiera de poseer una casa. Nuestros beneficios de salud y bienestar incluyen un competitivo plan de licencia por enfermedad pagada, seguro de vida pagado por la empresa, seguro de AD&D (Muerte Accidental y Desmembramiento), cobertura médica para ti y tus hijos, tiempo libre remunerado, así como un Programa de Asistencia para Empleados (EAP) diseñado para respaldarte a ti y a tu familia. Recibir pago por nuestro trabajo es importante, pero sentirnos apreciados y reconocidos por esas contribuciones nos motiva mucho más. Es por eso que Corning ofrece un programa de reconocimiento para celebrar éxitos y recompensar a los colegas que realicen contribuciones excepcionales. France (benefits) remove as needed: Un trabajo que transforma una vida. Corning te ofrece el paquete completo. Tu bienestar es nuestra prioridad. Nuestro paquete de compensaciones y beneficios respalda tu salud y bienestar, tus aspiraciones financieras y tu carrera desde el primer día. Los bonos de toda la empresa y los incentivos a largo plazo se alinean con los resultados clave del negocio y garantizan que seas recompensado cuando a la empresa le vaya bien. Cuando Corning gana, todos ganamos. Como parte de nuestro compromiso con tu bienestar financiero, ofrecemos acceso a un plan de ahorros. Nuestros beneficios de salud y bienestar incluyen cobertura médica, dental, de visión, seguro de vida, seguro por discapacidad, tiempo libre remunerado, y un Programa de Asistencia para Empleados (EAP) diseñado para respaldarte a ti y a tu familia. Recibir pago por nuestro trabajo es importante, pero sentirnos apreciados y reconocidos por esas contribuciones nos motiva mucho más. Es por eso que Corning ofrece un programa de reconocimiento para celebrar éxitos y recompensar a los colegas que realicen contribuciones excepcionales. Mexico (benefits) remove as needed: Un trabajo que transforma una vida. Corning te ofrece el paquete completo. Tu bienestar es nuestra prioridad. Nuestro paquete de compensaciones y beneficios respalda tu salud y bienestar, tus aspiraciones financieras y tu carrera desde el primer día. Los bonos de toda la empresa y los incentivos a largo plazo se alinean con los resultados clave del negocio y garantizan que seas recompensado cuando a la empresa le vaya bien. Cuando Corning gana, todos ganamos. Como parte de nuestro compromiso con tu bienestar financiero y además de todos los beneficios legales en México, ofrecemos vales de despensa que facilitan los costos diarios y un fondo de ahorro estructurado para apoyar tus metas financieras a largo plazo. Los empleados asalariados son elegibles para una cobertura médica y dental integral. Además, todos los empleados cuentan con un seguro de vida patrocinado por la empresa, protección contra discapacidades permanentes totales, tiempo libre remunerado y acceso a nuestro Programa de Asistencia para Empleados (EAP) para apoyarte a ti y a tu familia. Recibir pago por nuestro trabajo es importante, pero sentirnos apreciados y reconocidos por esas contribuciones nos motiva mucho más. Es por eso que Corning ofrece un programa de reconocimiento para celebrar éxitos y recompensar a los colegas que realicen contribuciones excepcionales. Poland (benefits) remove as needed: Un trabajo que da forma a una vida. Corning te ofrece el paquete completo. Tu bienestar es nuestra prioridad. Nuestro paquete de compensación y beneficios respalda tu salud y bienestar, aspiraciones financieras y carrera desde el primer día. Los bonos a nivel empresa y los incentivos a largo plazo se alinean con los resultados clave del negocio y garantizan que seas recompensado cuando a la empresa le va bien. Cuando Corning gana, todos ganamos. Como parte de nuestro compromiso con tu bienestar financiero, ofrecemos un beneficio de pensión que crece a lo largo de tu carrera. Nuestros beneficios de salud y bienestar incluyen servicios médicos, tarjeta multi-deporte, seguro de vida pagado por la empresa, días de descanso remunerados y un Programa de Asistencia para Empleados para apoyarte a ti y a tu familia. Recibir un pago por nuestro trabajo es importante, pero sentirnos apreciados y reconocidos por esas contribuciones nos motiva mucho más. Por eso, Corning ofrece un programa de reconocimiento para celebrar logros y recompensar a los colegas que hacen contribuciones excepcionales. Taiwan (benefits) remove as needed: Un trabajo que da forma a una vida. Corning te ofrece el paquete completo. Tu bienestar es nuestra prioridad. Nuestro paquete de compensación y beneficios respalda tu salud y bienestar, aspiraciones financieras y carrera desde el primer día. Los bonos a nivel empresarial y los incentivos a largo plazo se alinean con los resultados clave del negocio y aseguran que seas recompensado cuando a la empresa le va bien. Cuando Corning gana, todos ganamos. Como parte de nuestro compromiso con tu bienestar financiero, ofrecemos un plan de pensión suplementario además del esquema de pensión del gobierno para hacer crecer tus ahorros para el retiro. Nuestros beneficios de salud y bienestar incluyen un programa de Cuenta de Gastos Flexibles, planes competitivos de licencia remunerada, seguro de vida pagado por la empresa, seguro de Muerte Accidental y Desmembramiento (AD&D), cobertura médica para ti y tus dependientes, así como un Programa de Asistencia para Empleados (PAE) diseñado para apoyarte a ti y a tu familia. Recibir un pago por nuestro trabajo es importante, pero sentirnos apreciados y reconocidos por esas contribuciones nos motiva mucho más. Por eso, Corning ofrece un programa de reconocimiento para celebrar logros y recompensar a los colegas que hacen contribuciones excepcionales. Corning se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y considera solicitudes de adaptaciones razonables de acuerdo con las leyes aplicables. Las personas con discapacidades o creencias religiosas sinceras pueden solicitar adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo o acceder a otros beneficios y privilegios del empleo. Para enviar una solicitud de adaptación razonable relacionada con una discapacidad o religión, por favor contáctenos en .