Vorstellung Unternehmen
LEONINE Studios steht für Premium Content, starke Geschichten und die ganze Bandbreite moderner Content-Vermarktung. Als eines der führenden unabhängigen Medienunternehmen Deutschlands entwickeln, produzieren, vermarkten und lizenzieren wir Inhalte für Kino, TV, Streaming, Home Entertainment und Social Media. Unser Portfolio reicht von Kinoerfolgen wie DIE SCHULE DER MAGISCHEN TIERE 4 und ALTER WEISSER MANN über international sichtbare Streaming-Titel wie BRICK und FALL FOR ME bis hin zu starken TV- und Doku-Formaten wie KLEIN GEGEN GROSS und GERMAN COCAINE COWBOY. Durch die enge Verzahnung von Produktion, Distribution und Licensing verbinden wir kreative Arbeit mit unternehmerischer Stärke entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Film- und Fernsehbranche. LEONINE Studios ist Teil der Mediawan Gruppe.
Für unseren Standort in München oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
HR Controller in der Medienbranche (m/w/d)
Die Stelle ist in Teilzeit und unbefristet zu besetzen.
Als HR Controller (m/w/d) bei LEONINE bist Du die analytische Schnittstelle zwischen HR, Finance und Business: Du schaffst Transparenz, machst Personalkostenentwicklungen steuerbar und lieferst die Grundlage für fundierte Entscheidungen. Wenn Du Zahlen nicht nur liest, sondern einordnest und erklärst und dabei mit allen Gesprächspartner*innen die richtige Sprache findest, freuen wir uns auf Dich.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Erstellung von Estimates und Budgets für Personalkosten, analysierst YTD-Entwicklungen und kommentierst diese eigenständig.
- Du erstellst regelmäßige HR-Reportings einschließlich zentraler KPIs sowie gruppenweite ad hoc Analysen zu personalkosten-, headcount- und steuerungsrelevanten Fragestellungen.
- Du pflegst die Daten im HR-Modul Apollo (IBM Planning Analytics), stellst deren Qualität und Konsistenz sicher und stimmst diese mit der Finanzbuchhaltung ab.
- Im Rahmen von Quartals- und Jahresabschlüssen plausibilisierst Du gemeinsam mit Finance Rückstellungsbedarfe und weitere personalkostenrelevante Sachverhalte.
- Du verantwortest die interne Leistungsverrechnung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Du arbeitest eng mit HR, Payroll, Finance, den Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen und fungierst als verlässliche Schnittstelle.
- Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Stakeholder auf und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen und Reportingstrukturen ein.
- Du wirkst an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützt diese durch fundierte Analysen.
Dein Profil
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
- Du bringst relevante Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in einer vergleichbaren analytisch-steuernden Funktion mit.
- Du kennst Dich mit Forecasting, Budgetierung, und der Analyse von Personalkostenentwicklungen aus.
- Du bewegst Dich souverän an den Schnittstellen zwischen HR, Payroll, Finance und dem Business und kannst verschiedene Anforderungen gut zusammenführen.
- Du hast sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Planungssystemen (wie bspw. IBM Planning Analytics)
- Du analysierst strukturiert, erkennst Zusammenhänge schnell und kannst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und adressatengerecht aufbereiten.
- Du arbeitest eigenständig, präzise und zuverlässig und behältst auch bei kurzfristigen Anfragen und in dynamischen Umfeldern den Überblick.
Unser Angebot an Dich
- Renommierte Produzent*innen, Expert*innen sowie hervorragende kreative Talente mit umfangreicher Erfahrung in der Medienbranche, die gemeinsam die Vision verfolgen, die führende Marke für Premium-Inhalte weiter voranzubringen.
- Ein Team, das sich freut, mit Dir zusammen einen richtig guten Job zu machen.
- Eine Arbeitsatmosphäre, die von Kreativität, Vertrauen und Kollegialität geprägt ist und Dir die Möglichkeit gibt, Dich weiterzuentwickeln.
- Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Mobilitätszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Events und -Schulungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein internes Netzwerk zu den Themen Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Unternehmenskultur.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
