HR Controller / Personalcontroller mit Payroll-Fokus (m/w/d)

Job description

HR Controller (m/w/d) – Premier Inn Premier Inn ist Deutschlands am schnellsten wachsende Hotelkette – mit über 70 Hotels im ganzen Land und vielen weiteren in Planung. Als Teil der britischen Whitbread-Gruppe kombinieren wir internationale Erfahrung mit lokalem Know-how und legen dabei großen Wert auf eine moderne, datenbasierte Personalarbeit. Für unser Support Centre in Frankfurt suchen wir ab sofort eine:n erfahrene:n HR Controller (m/w/d), der/die unser People Team bei der Planung, Analyse und Weiterentwicklung unserer HR-Kennzahlen unterstützt. VERTRAGSTYP: Unbefristet STUNDEN: 40 Stunden pro Woche ORT: Europa Allee 22, 60327 Frankfurt am Main Was wir bieten • Hybrides Arbeitsmodell: Wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit und bieten Dir die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten. • Einarbeitung & moderne Ausstattung: Unser Büro direkt am Skyline Plaza bietet höhenverstellbare Tische, viel Tageslicht und ergonomische Stühle. • Premier Inn Vorteilskarte: Genieße bis zu 60 % Rabatt auf Übernachtungen in Deutschland und Großbritannien. • Mobilität: Wir übernehmen Dein Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel. • Fitness & Gesundheit: Profitiere von einem abwechslungsreichen Fitness-Angebot durch unsere Kooperation mit Wellhub. Was Dich erwartet • HR Reporting & Forecasts: Du erstellst monatliche Reports, HR-Budgets und Forecasts in enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern. • Analyse & Controlling: Du analysierst Personalkosten, Benefits, Bonuszahlungen, Reisekosten und weitere HR-Aufwendungen, führst Soll-Ist- sowie Abweichungsanalysen durch und unterstützt beim Monatsabschluss. • Dashboards & KPIs: Du entwickelst aussagekräftige HR-Kennzahlen, Dashboards und Reports zur operativen und strategischen Entscheidungsfindung. • Thematische Tiefe: Du unterstützt bei Gehaltsrunden, Bonusplanungen, Personalkosten-Simulationen sowie bei der Erstellung von Rückstellungen für Urlaubs-, Bonus- und sonstige Personalverpflichtungen. • Systeme & Tools: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von HR-Controlling-Instrumenten und arbeitest an der Implementierung neuer Systeme. • Schnittstellen & Projektarbeit: Du arbeitest eng mit HR, Payroll, Operations und weiteren Fachbereichen zusammen und bringst Deine Ideen in bereichsübergreifende Projekte zur Effizienzsteigerung im HR-Bereich ein. Was Du mitbringst • Fachlicher Background: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling oder Personalmanagement. • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling oder Personalcontrolling, idealerweise in einem Dienstleistungs- oder Hospitality-Umfeld. • Starke Analyse-Skills: Sehr gute Excel-Kenntnisse, gutes Verständnis für Zahlen, Prozesse und Tools – idealerweise Erfahrung mit BI-Systemen. • Arbeitsweise: Analytisch, strukturiert, eigeninitiativ und mit einem hohen Qualitätsanspruch. • Kommunikation & Schnittstellenverständnis: Du arbeitest gerne im Team, überzeugst mit klarer Kommunikation und bringst fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit. Zudem bist Du mit payrollnahen Themen vertraut und kannst Personalkosten, Vergütungsbestandteile und lohnrelevante Zusammenhänge sicher einordnen – ohne dass diese Rolle eine klassische Lohnbuchhaltungsfunktion ist. A great place to start Wir sind nicht die erste Hotelmarke, aber niemand hat es bisher so gemacht wie wir. Was Du bei uns bekommst? Echte Karriereentwicklung, bei der Du Dich selbst verwirklichen und Deine Karriere dorthin bringen kannst, wohin DU sie führen willst. Wir machen Deutschland lila, eröffnen jeden Monat mehr Hotels, und Millionen von Gästen lieben das Premier Inn-Erlebnis. Das alles wird von unseren unglaublichen Teams angetrieben. Bei uns gibt es keine Einstiegshürden und keine Grenzen für den Ehrgeiz. Wir haben uns verpflichtet, ein Unternehmen zu sein, das Vielfalt schätzt, und freuen uns über Deine Bewerbung, unabhängig von Deinem Hintergrund oder Deiner Situation. Werde Teil des Dream Teams! Du hast noch Fragen? Wenn Du Fragen hast, kannst Du Dich gerne direkt an unser Recruiting-Team wenden: