HR-Generalist/in (inkl. Salärwesen) 80-100%

Aufgabenbereich Verantwortung für die HR-Administration von der Verfassung der Arbeitsverträge bis zur Verfassung von Arbeitszeugnissen Abwicklung des Rekrutierungsprozess Lohnverarbeitung von A-Z inkl. Sozialversicherungswesen Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und der Linie bei HR relevanten Fragestellungen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zur/m HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA (von grossem Vorteil) Ausgeprägte Erfahrung im operativen Personalwesen mit breitem Aufgabengebiet inkl. Salärabwicklung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikativ, teamfähig und serviceorientiert Rasche Auffassungsgabe Hands-on-Mentalität Kontakt André Moos 058 316 05 10