HR-Generalist:in mit Fokus HR-Controlling und Personaladministration 80-100%

Job description

Zahlen im Blick, Administration im Griff, HR wirkungsvoll mitgestalten. Aufgaben Dein Job Du verantwortest den gesamten HR-Bereich an einem Standort mit rund 120 bis 150 Mitarbeitenden Du verantwortest das HR-Controlling am Standort und stellst ein aussagekräftiges Reporting relevanter HR-Kennzahlen sicher Du bereitest HR-KPIs für das Management und das Konzern-Reporting auf, analysierst Entwicklungen und leitest fundierte Entscheidungsgrundlagen ab Du verantwortest die FTE- und Headcountplanung und arbeitest eng mit Management und Finance bei Budget sowie Forecast zusammen Du übernimmst die HR Business Partner Rolle gegenüber den Führungskräften sowie Mitarbeitenden und bist fürs Recruiting verantwortlich Du stellst eine zuverlässige und termingerechte Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle sicher Du sorgst für eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen und stellst sicher, dass administrative Prozesse vollständig und korrekt abgewickelt werden Ausserdem Du koordinierst die Zusammenarbeit mit der Payroll-Spezialistin und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher (Lead-Rolle) Du entwickelst HR-Prozesse, Reportings und administrative Abläufe laufend weiter Du setzt konzernweite Vorgaben und Standards am Standort zuverlässig um Du unterstützt bei weiteren operativen und strategischen HR-Themen Qualifikation Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Controlling, HR-Reporting und in der Aufbereitung von HR-Kennzahlen mit Du verfügst über breite Erfahrung in der Personaladministration und kennst die Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles Du arbeitest sicher mit Excel, HR-Systemen und idealerweise mit Reporting- oder BI-Tools Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist:in, idealerweise in einem Konzern oder einem konzernnahen KMU-Umfeld Du kommunizierst stilsicher in Deutsch (Muttersprache) und Englisch (gute Kenntnisse) Deine Persönlichkeit Du verbindest eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit Freude an einer dienstleistungsorientierten Betreuungs- und Beratungstätigkeit gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften Du arbeitest strukturiert, prozessorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch Du überzeugst durch ein äusserst diskretes und professionelles Auftreten Du kommunizierst klar und stufengerecht mit Mitarbeitenden und Führungskräften und verfügst über eine hohe Empathie Du zeigst Rückgrat, vertrittst deine Position und handelst loyal und verbindlich Benefits Dein neuer Arbeitgeber Sehr erfolgreiches Schweizer Unternehmen mit technologischer Ausrichtung Das Unternehmen ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt und geniesst einen hervorragenden Ruf Flache Hierarchien und ein sehr familiäres Umfeld, in dem man sich kennt und unterstützt Setzt auf nachhaltige Technologien, agile Methoden und hohe Qualitätsstandards Tolle Büroräumlichkeiten an bester Lage im Berner Seeland Dein Gewinn Du übernimmst eine sehr vielseitige HR-Funktion mit breiter Verantwortung Du arbeitest in einem professionellen und gleichzeitig nahbaren Umfeld Du kannst deine operative Stärke und dein Gespür für Menschen und Prozesse gleichermassen einbringen Du erhältst die Möglichkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und aktiv mitzugestalten Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für Homeoffice Attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und firmeneigene Kantine Ein motiviertes Team, das deine Fachkompetenz schätzt, sich auf dich freut und auf deine Unterstützung zählt