HR-Generalist (m/w/d)

Job description

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was Sie erwartet: Mitarbeit im täglichen Personalmanagement und Unterstützung bei allen administrativen HR-Prozessen, insbesondere bei der Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und administrativen Personalthemen Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Bescheinigungen und Zeugnisse Verantwortung für die Datenpflege und die digitale Personalaktenverwaltung Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten Aktive Mitarbeit im Recruiting beispielsweise bei der Vorbereitung von Einreise-Unterlagen Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau und/oder im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalsachbearbeitung sowie in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Erfahrung in einer Shared-Service-Center- oder HR-Business-Partner-Struktur wünschenswert Erfahrung mit dem Betriebsrat Ausgeprägte Serviceorientierung, Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Personaldaten Organisationsgeschick, Flexibilität sowie eine teamorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen digitalen HR-Systemen und Personalmanagement-Tools Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten im Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften WIR bewegen, WIR entwickeln, WIR verändern – gemeinsam im Team und mit unseren Kunden. Unser Engagement erstreckt sich über verschiedene Arbeitsorte in der Region Ulm, wo wir gemeinsam mit unseren Projektpartnern Innovationen vorantreiben. Für einen unserer Kunden und Projektpartner suchen wir einen HR-Generalist (m/w/d) zunächst befristet auf 6 Monaten. Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!