HR IT & Digitalization Manager (m/w/d) (m/w/d)

Deine Aufgaben Als HR IT & Digitalization Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im HR IT Upgrade Programm und gestaltest die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse und -Systeme aktiv mit. Gemeinsam mit HR, IT, Fachbereichen und externen Partnern treibst du Innovationen voran, begleitest Transformationsprojekte und schaffst zukunftsfähige digitale Lösungen für unsere Mitarbeitenden. Du verantwortest die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft (u. a. SAP HCM, SAP SuccessFactors) und stellst einen stabilen und zukunftsfähigen Betrieb sicher. Du analysierst fachliche Anforderungen, entwickelst innovative Lösungsansätze und setzt Systemanpassungen, Change Requests sowie Customizing-Maßnahmen um. Du planst und begleitest Systemupdates, Releases, Erweiterungen sowie die Einführung neuer HR-Systeme, Module und digitaler Lösungen. Du gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Systemarchitektur und sorgst für die erfolgreiche Integration der eingesetzten Anwendungen und Schnittstellen. Du übernimmst Verantwortung in HR-IT- und Digitalisierungsprojekten und begleitest diese von der Konzeption über die Implementierung bis zum erfolgreichen Rollout. Du arbeitest eng mit HR, IT, Datenschutz, Betriebsrat sowie externen Dienstleistern zusammen und berätst die Fachbereiche bei der Digitalisierung ihrer Prozesse. Du identifizierst Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Umfeld und treibst deren Umsetzung aktiv voran. Du etablierst und entwickelst innovative Lösungen im Bereich Künstliche Intelligenz, Microsoft Copilot und Automatisierungstechnologien weiter. Du beobachtest Markttrends, technologische Entwicklungen und regulatorische Anforderungen und bewertest deren Mehrwert für die HR-Organisation. Du förderst die digitale Kompetenz innerhalb der Organisation durch Workshops, Pilotierungen, Schulungen und den Wissenstransfer zu neuen Technologien und Arbeitsweisen. Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung an der Schnittstelle von HR, IT (idealerweise SAP HCM) und Digitalisierung Begeisterung für und erste Erfahrungen in digitalen Innovationen, Künstlicher Intelligenz und Automatisierung Analytische Denkweise sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Fähigkeiten Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub Kantine Attraktive Mitarbeiterrabatte Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobrad Bezuschusstes Deutschlandticket Aus- und Weiterbildung Fitness- und Wellnessangebot 30 Tage Workation im EU Ausland --> 30 Tage Urlaub Kantine Attraktive Mitarbeiterrabatte Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobrad Bezuschusstes Deutschlandticket Aus- und Weiterbildung Fitness- und Wellnessangebot 30 Tage Workation im EU Ausland Interessiert? Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du unter . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen wende Dich gerne an: Kontakt DERTOUR Deutschland GmbH Cecilia Hummel Tel: +49 2203 42679