HR konsulent - rekruttering og udvikling - 30 timer pr. uge

Job description

Om jobbet Som HR-konsulent får du en central rolle i at drive vores rekruttering, læring og employer branding i Norden. Du bliver en del af vores nordiske HR-team (HR Ops og HRBP), hvor du refererer til HR-direktøren, samtidig med at du indgår i vores europæiske HR netværk inden for Talent Acquisition og L&D. Det giver dig en unik kombination af tæt lokalt samarbejde og international sparring. Du får en alsidig rolle, hvor du balancerer implementering af globale processer og træningsprogrammer med lokale initiativer, såsom målrettede kurser og employer branding-aktiviteter for nuværende og kommende medarbejdere. Stillingen er på 30 timer ugentligt, hvilket giver dig en attraktiv mulighed for at forene høj faglighed med en fleksibel hverdag. Din base er vores kontor i Søborg, hvor vi tilbyder mulighed for ad hoc hjemmearbejde. Dine hovedopgaver Du får en bred rolle med ansvar for følgende områder: Rekruttering og onboarding: Du driver og koordinerer de nordiske rekrutteringsprocesser, administrerer SmartRecruiters og sikrer en god og ensartet onboarding. Du følger op på centrale rekrutteringsdata og samarbejder med eksterne rekrutteringskanaler og leverandører. Læring og udvikling: Du administrerer læringsplatformen Docebo, koordinerer kurser og udviklingsaktiviteter og tilpasser kursusmaterialer til den nordiske organisation. Du driver desuden relevante globale og europæiske projekter i Norden og samarbejder med Health & Safety om udrulning af arbejdsmiljø- og sikkerhedstræning. Employer branding: Du planlægger karriere- og jobmesser, koordinerer relevante rekrutteringskanaler og samarbejder med Marketing & Communications om employer branding-aktiviteter. Du evaluerer løbende effekten af indsatserne. HR-portal og selvbetjening: Du vedligeholder og kvalitetssikrer HR-indhold på medarbejder- og lederportalen og sørger for, at information, og processer er opdaterede og let tilgængelige. Analyse og rapportering: Du indsamler og analyserer data om rekruttering, onboarding, udvikling og exit. På den baggrund udarbejder du rapporter og anbefalinger til ledelsen. Faglige kvalifikationer Du har en relevant videregående uddannelse og solid erfaring med HR-administration og processer, gerne fra en international organisation. Du har praktisk erfaring med Talent Acquisition, L&D og employer branding, herunder gerne koordinering af karrieremesser eller events. Du arbejder hjemmevant i HR-systemer og har erfaring med rekrutterings- og læringsplatforme, eksempelvis SmartRecruiters og Docebo. Du har en struktureret tilgang til projektledelse og kan drive tværgående processer og implementeringer sikkert i mål. Derudover er du datadrevet og kan omsætte HR-data til klar ledelsesrapportering og konkrete forbedringsforslag. Du behersker dansk og engelsk flydende i skrift og tale. Norsk eller svensk er en fordel. Personlige kompetencer Du har en struktureret tilgang og en stærk værktøjskasse inden for projektledelse, hvilket gør dig i stand til at drive tværgående processer og implementeringer sikkert i mål. Samtidig er du relationelt stærk og kommunikerer tydeligt med både lokale og internationale samarbejdspartnere. Du trives med at få ting til at ske i praksis, men har også blik for at forbedre processer og arbejdsgange. Du arbejder selvstændigt, professionelt og bidrager aktivt til et godt samarbejde. Vi tilbyder dig Hos Veolia Water Tech bliver du en del af en international virksomhed med en stærk nordisk organisation, hvor du får mulighed for at gøre en forskel og sætte dit præg på HR-området. Du vil blandt andet opleve: Et velfungerende og samarbejdsorienteret team, hvor vi løfter i flok og støtter hinanden. Fleksible arbejdsforhold med mulighed for hjemmearbejde efter aftale. Attraktive personalegoder, herunder sundhedsforsikring, kantineordning, aktive medarbejderforeninger og en fordelagtig medarbejderaktieordning. Gode udviklingsmuligheder, hvor vi støtter aktivt op om din faglige og personlige udvikling. Er du interesseret? Lyder stillingen som noget for dig, så send CV og ansøgning til os inden den 9. oktober 2026. Forventet jobstart er 1. december 2026. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR Business Partner Mona Hald på +45 60370732 mellem kl. 8.00 og 9.00 på hverdage. Vi ser frem til at høre fra dig! About Veolia Our mission is to create innovative solutions that drive the green shift in water and ensure clean water for future generations. Your work could include designing treatment plants, removing environmentally hazardous substances from wastewater, developing membrane technology for drinking water, or implementing solutions that climate-proof our cities against flooding. You could also help advise municipalities or optimize process water for the pharmaceutical and food industries. We create results through diversity. At our company, engineers, technicians, fitters and specialists from many countries collaborate to develop tomorrow's water services and technologies. Do you want to join? As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.