HR Lead (focused on organizational design)

Job description

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє. Шукаємо HR Lead (focused on organizational design) для нашого клієнта — одного з найбільших розробників та виробників БпЛА для потреб оборони України. Команда фокусується на постійному вдосконаленні характеристик продукту, впровадженні нових технологій і швидкому масштабуванні виробництва завдяки власним потужностям. Компанія знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає: нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання. Саме тому ми зараз у пошуку HR Lead , який/яка долучиться до розвитку напрямку організаційного дизайну, буде брати участь у побудові процесів і зростати разом із компанією. Цілі ролі: Забезпечити побудову та розвиток ефективної організаційної моделі компанії, яка буде підтримувати подальше масштабування бізнесу, зберігати керованість і швидкість прийняття рішень, а також відповідати сучасним міжнародним практикам організаційного управління. Ключові зони відповідальності: Аналіз поточної організаційної структури компанії для оптимізації масштабування; Співпраця з People командою, С-level та бізнес-функціями для збору потреб і формування організаційних змін; Проектування та оновлення структур департаментів, функцій, ролей і зон відповідальності; Визначення decision rights, ownership і взаємодії між командами; Виявлення дублювання функцій, “сірі зони”, bottlenecks в управлінських та комунікаційних процесах; Ресерч ринкових практик й organizational benchmarks, співпраця з Big4; Побудова та підтримка кросфункціональних взаємодій; Оптимізація levels of management та spans of control; Супровід впровадження нових структур, моделей взаємодії та оргзмін. Що важливо для успішності в цій ролі? Досвід роботи в HR/Organizational Development, C&B, People Operations, Process Excellence, Operations/Management Consulting від 5 років; Досвід участі у побудові, зміні або масштабуванні організаційних структур у компаніях 1000+ співробітників; Знання принципів побудови функцій, ролей, governance-моделей та управлінських контурів; Досвід аналізу організаційної ефективності, процесів і взаємодій, а також виявлення “сірих зон”; Вміння проєктувати організаційні рішення під потреби бізнесу; Досвід взаємодії з С-level менеджментом; Сильне системне мислення; Готовність працювати в динамічному середовищі; Перевагою буде досвід роботи в міжнародному середовищі та/або компаніях Big4. Що компанія пропонує? Роботу в одній із найбільших MilTech-компаній України, чиї продукти вже масштабуються до сотень тисяч одиниць і працюють на фронті; Можливість впливати на ключові управлінські рішення та реалізовувати системні зміни на рівні всієї компанії; Амбітні задачі, які дають швидке професійне зростання та розширюють експертизу; Команду професіоналів, орієнтовану на результат, розвиток і впровадження інновацій; Офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки + вихідний у день народження, медичне страхування, підтримку психолога, знижки на харчування та інші корпоративні бенефіти; Комфортний офіс на правому березі Києва: стабільне електропостачання, укриття та організований робочий простір; Бронювання військовозобов’язаних за наявності актуальних військово-облікових документів.