HR Legal Specialist

Job description

Forskellen Du vil Gøre Motiveres du af at bruge din juridiske ekspertise tæt på forretningen, hvor dine råd har reel betydning for ledere, medarbejdere og organisationen som helhed? Som HR Legal Specialist bliver du en nøgleperson i Danfoss Danmarks arbejde med arbejdsret, ansættelsesret og overenskomster. Du hjælper ledere med at navigere i komplekse problemstillinger, træffe velinformerede beslutninger og omsætte lovgivning og aftaler til løsninger, der fungerer i praksis og skaber værdi for både medarbejdere og forretningen. Rollen kombinerer juridisk rådgivning, forhandling, stakeholder management og udvikling af HR-processer i en international organisation. Succes bygger på tillidsfulde relationer, pragmatiske løsninger og evnen til at gøre komplekse regler forståelige i hverdagen. Du vil opleve et stærkt fagligt miljø, hvor du kan udvikle din ekspertise og sætte dit aftryk på tværs af organisationen. Samtidig bliver du en del af et erfarent og samarbejdsorienteret team, hvor faglig sparring, vidensdeling og høj kvalitet i rådgivningen er en naturlig del af hverdagen. Dine Arbejdsopgaver Rådgive ledere og HR-kolleger om ansættelsesretlige og arbejdsretlige spørgsmål, så vi sikrer professionelle, konsistente og forretningsnære løsninger. Håndtere personalesager , herunder spørgsmål om ansættelsesvilkår, opsigelser og andre komplekse medarbejderforhold. Fortolke og omsætte overenskomster og lovgivning til praktiske anbefalinger, som er lette at forstå og anvende i organisationen. Forhandle lokalaftaler og samarbejde med medarbejderrepræsentanter, faglige organisationer og eksterne advokater for at skabe bæredygtige løsninger. Udvikle og forbedre HR-processer, retningslinjer og træningsmaterialer, så Danfoss fortsat lever op til gældende lovgivning og best practice. Det Vi Søger Du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.(jur) og har erfaring med ansættelsesret, arbejdsret eller overenskomstfortolkning. Du kan omsætte juridisk kompleksitet til klare og anvendelige anbefalinger for ledere og andre ikke-juridiske interessenter. Du er tillidsvækkende og professionel og trives med at rådgive i situationer, der kræver både faglig tyngde og god dømmekraft. Du arbejder struktureret og pragmatisk og formår at prioritere i en hverdag med forskellige interessenter og deadlines. Du behersker dansk og engelsk flydende i skrift og tale. Hvad Du Får hos Os Vi prioriterer intern udvikling højt og støtter din læring gennem mentoring, træning og globale muligheder. Du vil opleve fleksibilitet, selvstændighed og støtte til at yde dit bedste samt en sund work-life balance. Din trivsel betyder meget for os. Vi ønsker at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle uanset baggrund respekteres og værdsættes for dem, de er. Du får adgang til fordele såsom årlig bonus, betalt ferie, pensionsordning, personlig forsikring, anbefalingsbonus og meget mere. Fordelene kan variere afhængigt af land og kontrakt, men de er værd at spørge ind til, for vi mener selv at de er meget fordelagtige! Er du Klar til at Gøre en Forskel? Hvis denne rolle lyder spændende for dig, vil vi meget gerne høre fra dig. Send din ansøgning i dag, og lad os tale mere om, hvordan din karriere kan se ud hos os. For yderligere information om stillingen , er du velkommen til at kontakte Director, Country HR Denmark, Burkhard Winski på +45 2069 6964. Ønsker du yderligere oplysninger om vores rekrutteringsproces , er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Partner, Karin K P Jensen, +45 7488 3058. ____________________________________________________________________________________ Alle kvalificerede ansøgere vil blive taget i betragtning til ansættelse uden hensyn til race, hudfarve, religion, køn, seksuel orientering, kønsidentitet, national oprindelse, alder, handicap, eller anden beskyttet kategori.