HR Manager Lens

Job description

Leader mondial des solutions de câblage et de connectivité de pointe, Nexans donne vie à l'énergie grâce à une gamme étendue de produits de premier ordre et de services innovants. Depuis plus de 120 ans, l'innovation est la marque de fabrique de l'entreprise, permettant à Nexans de construire avec ses clients un avenir plus sûr, plus intelligent et plus efficace. Chez Nexans, notre vision globale est d'électrifier le futur. Au sein du Groupe, cela signifie innover au-delà du câble pour apporter différenciation et valeur ajoutée à nos clients, grâce à des services et des solutions innovantes. Nos salarié/es partagent les mêmes valeurs : nous sommes des pionniers de la transition énergétique, déterminés à respecter les normes de performance les plus élevées et unis pour atteindre notre objectif ambitieux. A l'échelle individuelle, notre culture de croissance est fondée sur la confiance et la collaboration. Nous souhaitons vous intégrer comme un membre précieux de notre équipe. Afin de favoriser votre intégration, nous croyons en l'autonomie, tout en encourageant le partage des connaissances au sein de notre organisation. Nexans emploie plus de 28 500 personnes avec une empreinte industrielle dans 41 pays et des activités commerciales dans le monde entier. Nexans est présent à Lens dans les Hauts de France . L'établissement réunit 167 personnes sous deux entités juridiques distinctes regroupant deux activités qui sont la fonderie et la tréfilerie. Nos équipes sont les premiers maillons de la chaîne et s’inscrivent majoritairement en tant que fournisseur des câbleries de Nexans présentes en Europe. A propos du poste : Notre site recherche son/sa futur/e Responsable Ressources Humaines. Membre du comité de direction, vos principales responsabilités seront : D’être responsable du déploiement et de l’adaptation sur votre site de la stratégie RH, des politiques RH, des process définis par le Groupe D’assurer la gestion des Relations Sociales et d’animer les CSE afin de garantir un bon climat social De garantir sur son site le respect et l’application de la législation en matière de droit du travail D’accompagner les opérationnels pour intégrer les impacts RH dans leurs décisions stratégiques De déterminer les rémunérations individuelles de son périmètre D’assurer les recrutements sur son site en collaboration avec les managers et dans le cadre des recommandations du Centre d’Expertise Recrutement De définir et déployer le plan de formation en lien avec les orientations stratégiques et les actions de développement des salariés De gérer les process de gestion des Talents D’assurer la communication interne et sociale sur son périmètre De gérer les procédures disciplinaires et les ruptures du contrat De superviser l’administration du Personnel, de la gestion des temps et de la Paie faite par le Centre d’Expertise Paie De promouvoir la qualité de vie au travail et le bien être sur le site De développer et piloter des initiatives destinées à l’engagement des salariés Profil Recherché : Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine des ressources humaines et vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans dans cette fonction. Vous disposez des qualités suivantes : Connaissances générales des domaines clés des RH (formation, rémunération et avantages sociaux, recrutement, gestion des talents, gestion de la performance, GEPP, digital et analyses de données...) Attiré(e) par les relations sociales Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative Esprit d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle, bonne communication et capacité d’écoute Anglais opérationnel Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au cœur de la performance industrielle ; Une forte exposition auprès de la Direction du site et des équipes Groupe ; Un environnement industriel stimulant en pleine transformation ; Des opportunités de développement au sein d'un groupe international engagé dans la transition énergétique. Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Nexans. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements – Apportez la vôtre à Nexans, elle est la bienvenue ! Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous êtes motivé/e par les missions décrites plus haut, rejoignez notre équipe et son esprit de challenge !