HR Manager (m/w/d) - Defence

Job description

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Für unseren Kunden aus der Defence-Industrie suchen wir einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) , der als kompetenter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte agiert und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Was Sie erwartet Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher und tariflicher Vorgaben Durchführung und Begleitung von Personalmaßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle Unterstützung und Steuerung von Recruiting- und Auswahlprozessen Verantwortung für Compensation & Benefits Themen Planung, Koordination und Umsetzung von HR-Projekten inklusive Termin-, Ressourcen- und Maßnahmensteuerung Erstellung von Auswertungen, Analysen und HR-Reportings Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und HR-Instrumente Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Unterstützung bei strategischen Personalthemen Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in einem industriellen Umfeld Sicherer Umgang mit SAP HCM/SAP HR Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Prozessoptimierung Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Gut zu wissen Standort: Bremen/Hemelingen Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung Wochenarbeitsstunden: 40 Std. Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!