HR-partner, vikariat, till Willys supportkontor i Göteborg

Job description

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas! Vill du vikariera som HR Partner på Willys, Sveriges mest framgångsrika dagligvarukedja? Söker du nya utmaningar och har erfarenhet av brett HR-arbete? Är du en resultat- och serviceinriktad person som vill vara del av ett engagerat team samtidigt som du trivs med att arbeta självständigt och driva utvecklingsprojekt? Då har vi tjänsten för dig! Vår kollega Pablo ska vara föräldraledig, under perioden 20261201-20270831och vi söker därför en HR-partner som utgår från Göteborg. Huvudsakliga arbetsuppgifter Willys är ett koncept- och kedjedrivet företag och i rollen som HR Partner är du ansvarig för att stötta tre regionchefer och de 12-15 butiker som ingår i varje region. Du arbetar brett med alla förekommande HR frågor, såsom rekrytering av butikschefer, arbetsmiljö och hälsa, arbetsrättsligt stöd och förhandlingar, kompetensutveckling och ledarutveckling. För att lyckas i rollen som HR-partner Ser vi att du har en akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande och minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete. Du drivs av att stötta våra butikschefer och ser hur HR kan bidra till att öka affärsnyttan. Du är bra på att planera och strukturera ditt arbete och nå resultat och har erfarenhet av fackliga förhandlingar. Du arbetar självständigt och trivs med att samarbeta och utveckla HR-arbetet tillsammans med dina kollegor i teamet. Du etablerar lätt goda relationer och skapar trovärdighet, kliver fram och tar plats för att påverka och influera andra. Du hanterar stress och press med lugn och fokus. Övrig information Dina tio kollegor i HR teamet utgår från Supportkontoret i Göteborg eller från Axfoods kontor i Stockholm. Tjänsten innebär resor, främst till de butiker som ingår i dina regioner även om mycket support och dialog sker via Teams. Samt vid butikschefsmöten och avdelningsmöten. För oss är mångfald en affärsmöjlighet. Medarbetarnas breda kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och genererar bättre beslut. Vi uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Att du vill utvecklas och växa tillsammans med oss ser vi som naturligt. Via Axfoodakademien erbjuds ett antal utbildningar som ger dig förutsättningar att utvecklas i din roll och inom koncernen. Vi erbjuder en arbetsplats med tydliga gemensamma värderingar där alla strävar åt samma mål. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta HR chef Annika Devert, 031-7333163. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-09-20. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär .