Siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di HR Recruiter da accogliere nel nostro team Risorse Umane nella sede di Correggio per un'opportunità della durata di 1 anno. Se ami il mondo della Talent Acquisition e ti appassiona il digitale, questa è l'opportunità giusta per te. In questo ruolo collaborerai con il team nelle attività di ricerca e selezione e nell’onboarding delle nuove risorse.RuoloLavorando in stretta sinergia con il team HR e i manager, le tue sfide principali saranno:Talent Acquisition a 360°: Gestirai l'intero ciclo di selezione (dalla stesura e pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, fino alla conduzione dei colloqui sia da remoto che in presenza).Business Partnering: Affiancherai gli Hiring Manager nella definizione delle esigenze, nell'organizzazione dei colloqui e nel fornire loro valutazioni accurate e aggiornamenti costanti sullo stato delle selezioni.Candidate Experience e Onboarding: Curerai la fase finale del processo redigendo le lettere di impegno e gestirai l'inserimento dei nuovi assunti per farli sentire benvenuti fin dal primo giorno.Employer Branding: Collaborerai in modo trasversale con l'area Marketing e Comunicazione per promuovere i valori aziendali e attrarre nuovi talenti.RequirementsSei la persona ideale se hai:Esperienza pregressa: Hai maturato 1-2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter.Competenze tecniche: Sai utilizzare le piattaforme di recruiting (in particolare LinkedIn Recruiter) e hai familiarità con i software ATS (la conoscenza di Workable è un grande plus). Ottima padronanza del pacchetto GSuite.Lingue: Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata.Background accademico: Hai conseguito una laurea in discipline umanistiche, economiche o gestionali. (Aver completato un Master in ambito HR costituisce titolo preferenziale).Caratteristiche PersonaliOttime doti di comunicazione interpersonale e forte attitudine al lavoro in team.Flessibilità, proattività e grande motivazione per le sfide.Spiccate capacità organizzative e orientamento al problem solving.Precisione, affidabilità e massima riservatezza nella gestione dei dati.Una reale e profonda passione per il mondo delle Risorse Umane.Nice to HaveConoscenza del mercato e pregressa esperienza di selezione nei settori Digital Marketing e IT.BenefitsAvrai la possibilità di entrare a far parte di un team affiatato a cui offriamo:Smart Working liberoContributo Smart Working Station: un’attrezzatura a tua scelta per lavorare meglio da casaFlessibilità orariaBuoni Pasto elettronici cumulabili (anche quando sei in smart working!)Welfare AziendalePiano di sviluppo concordato con il proprio responsabileFormazione interna e esterna con tempi e budget dedicati con occasioni di partecipazione a eventi in Italia e all’esteroAccesso illimitato ad Upskill for Webrankers, la nostra piattaforma interna di corsi e-learning.Welcome kit: zaino, laptop e postazione di lavoro dedicataPossibilità di partecipare ad eventi di team building aziendali (cene a tema, grigliate estive, ecc) offerti da WebrankingSpazi di relax e svago, dove rilassarsi e divertirsi con i colleghi (a Correggio avrai a tua disposizione una palestra e, nei mesi estivi, la piscina)Cosa offriamoContratto CCNL Commercio a tempo determinato di 1 anno, range retributivo 25.000-32.000 euro lordi annui. In base agli elementi che emergeranno durante la selezione verrà definita l’offerta economica finale.
Siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di HR Recruiter da accogliere nel nostro team Risorse Umane nella sede di Correggio per un'opportunità della durata di 1 anno.
Se ami il mondo della Talent Acquisition e ti appassiona il digitale, questa è l'opportunità giusta per te. In questo ruolo collaborerai con il team nelle attività di ricerca e selezione e nell’onboarding delle nuove risorse.
Ruolo
Lavorando in stretta sinergia con il team HR e i manager, le tue sfide principali saranno:
- Talent Acquisition a 360°: Gestirai l'intero ciclo di selezione (dalla stesura e pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, fino alla conduzione dei colloqui sia da remoto che in presenza).
- Business Partnering: Affiancherai gli Hiring Manager nella definizione delle esigenze, nell'organizzazione dei colloqui e nel fornire loro valutazioni accurate e aggiornamenti costanti sullo stato delle selezioni.
- Candidate Experience e Onboarding: Curerai la fase finale del processo redigendo le lettere di impegno e gestirai l'inserimento dei nuovi assunti per farli sentire benvenuti fin dal primo giorno.
- Employer Branding: Collaborerai in modo trasversale con l'area Marketing e Comunicazione per promuovere i valori aziendali e attrarre nuovi talenti.
Requirements
Sei la persona ideale se hai:
- Esperienza pregressa: Hai maturato 1-2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter.
- Competenze tecniche: Sai utilizzare le piattaforme di recruiting (in particolare LinkedIn Recruiter) e hai familiarità con i software ATS (la conoscenza di Workable è un grande plus). Ottima padronanza del pacchetto GSuite.
- Lingue: Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Background accademico: Hai conseguito una laurea in discipline umanistiche, economiche o gestionali. (Aver completato un Master in ambito HR costituisce titolo preferenziale).
Caratteristiche Personali
Ottime doti di comunicazione interpersonale e forte attitudine al lavoro in team.
- Flessibilità, proattività e grande motivazione per le sfide.
- Spiccate capacità organizzative e orientamento al problem solving.
- Precisione, affidabilità e massima riservatezza nella gestione dei dati.
- Una reale e profonda passione per il mondo delle Risorse Umane.
Nice to Have
Conoscenza del mercato e pregressa esperienza di selezione nei settori Digital Marketing e IT.
Benefits
Avrai la possibilità di entrare a far parte di un team affiatato a cui offriamo:
- Smart Working libero
- Contributo Smart Working Station: un’attrezzatura a tua scelta per lavorare meglio da casa
- Flessibilità oraria
- Buoni Pasto elettronici cumulabili (anche quando sei in smart working!)
- Welfare Aziendale
- Piano di sviluppo concordato con il proprio responsabile
- Formazione interna e esterna con tempi e budget dedicati con occasioni di partecipazione a eventi in Italia e all’estero
- Accesso illimitato ad Upskill for Webrankers, la nostra piattaforma interna di corsi e-learning.
- Welcome kit: zaino, laptop e postazione di lavoro dedicata
- Possibilità di partecipare ad eventi di team building aziendali (cene a tema, grigliate estive, ecc) offerti da Webranking
- Spazi di relax e svago, dove rilassarsi e divertirsi con i colleghi (a Correggio avrai a tua disposizione una palestra e, nei mesi estivi, la piscina)
Cosa offriamo
Contratto CCNL Commercio a tempo determinato di 1 anno, range retributivo 25.000-32.000 euro lordi annui.
In base agli elementi che emergeranno durante la selezione verrà definita l’offerta economica finale.
Webranking è la più grande agenzia digitale italiana a capitale nazionale. Dal 1998 affianchiamo brand italiani e internazionali nel governare la complessità del digitale, trasformandola in crescita e in vantaggio competitivo.Con un team di 260 professionisti tra Correggio, Milano, Reggio Emilia e Cagliari, integriamo marketing, media, tecnologia, creatività e dati in un unico modello operativo, superando i silos e riducendo le frizioni decisionali.Nel 2025 abbiamo gestito oltre 250 milioni di euro di investimenti pubblicitari sui principali mercati globali che ci posiziona fra i grandi centri media nel nostro paese.Siamo indipendenti, con l’attitudine di un challenger. Il nostro ambiente organizzativo è stato premiato fra i migliori posti di lavoro in Europa e questo ci ha consentito di costruire un team di professionisti motivati e fra i più competenti con cui lavorare.La nostra promessa è quella di ridefinire quello che puoi aspettarti da un’agenzia e il nostro claim parla a ogni persona con la quale lavoriamo: Be · The Digital Leader.
Webranking è la più grande agenzia digitale italiana a capitale nazionale. Dal 1998 affianchiamo brand italiani e internazionali nel governare la complessità del digitale, trasformandola in crescita e in vantaggio competitivo.
Con un team di 260 professionisti tra Correggio, Milano, Reggio Emilia e Cagliari, integriamo marketing, media, tecnologia, creatività e dati in un unico modello operativo, superando i silos e riducendo le frizioni decisionali.
Nel 2025 abbiamo gestito oltre 250 milioni di euro di investimenti pubblicitari sui principali mercati globali che ci posiziona fra i grandi centri media nel nostro paese.
Siamo indipendenti, con l’attitudine di un challenger. Il nostro ambiente organizzativo è stato premiato fra i migliori posti di lavoro in Europa e questo ci ha consentito di costruire un team di professionisti motivati e fra i più competenti con cui lavorare.
La nostra promessa è quella di ridefinire quello che puoi aspettarti da un’agenzia e il nostro claim parla a ogni persona con la quale lavoriamo: Be · The Digital Leader.
