HR SSC Teamleiter (Deutschsprachig) (m/w/d)

Ihr Beitrag Führung & Mitarbeiterentwicklung Fachliche und disziplinarische Führung des SSC-Teams für die jeweiligen Länder im Verantwortungsbereich Sicherstellung eines leistungsstarken und motivierten Teams durch die Förderung der Ausrichtung auf Unternehmensziele sowie die Festlegung und Nachverfolgung entsprechender Zielvorgaben Unterstützung des Teams bei der Lösung dringender Themen und Herausforderungen im Verantwortungsbereich Rekrutierung, Coaching und Weiterentwicklung von Teammitgliedern, Festlegung von Zielen, Bewertung der Kompetenzentwicklung, Erstellung individueller Entwicklungspläne sowie Durchführung erforderlicher Schulungen Prozessunterstützung & Prozessoptimierung Steuerung des operativen Tagesgeschäfts im Verantwortungsbereich sowie Sicherstellung der Leistungserbringung gemäß vereinbarter SLAs und KPIs unter Einhaltung globaler und regionaler Richtlinien, Prozesse und Methoden der regionalen und globalen Centers of Expertise Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sowie interner Richtlinien und Verfahren Vorantreiben von Prozessoptimierungs- und Standardisierungsprojekten innerhalb des Teams Kommunikation, Zusammenarbeit & Stakeholder Management Pflege und Steuerung der Zusammenarbeit mit lokalen Ansprechpartnern und Stakeholdern (Payroll, Employee Relations Partner, HR Business Partner) Leitung und aktive Mitarbeit in Projekten innerhalb des Verantwortungsbereichs Zusammenarbeit und Wissensaustausch mit anderen Teams und Prozessbereichen Mitwirkung an Transition- und Transformationsprojekte Ihre Erfahrung und Qualifikationen Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem oder mehreren HR-Prozessen innerhalb eines SSC- oder BPO-Umfelds Kenntnisse von HR Shared Services-Prozessen sowie ein gutes Verständnis geschäftlicher Anforderungen Führungserfahrung im Umgang mit interkulturellen und diversen Teams Grundkenntnisse in HR-IT-Systemen wie SuccessFactors, PeopleDoc, SAP HR sowie Ticketing-Systemen Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere in Teams, PowerPoint und Excel Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägte Organisations-, Planungs- und Kommunikationsfähigkeiten Unser Angebot Attraktives Vergütungspaket (inklusive privater Krankenversicherung) Mitarbeit in einem schnell wachsenden Team eines innovativen Unternehmens mit stabiler Marktposition Möglichkeit, für eine renommierte Marke und einen führenden Akteur der Automobilindustrie zu arbeiten, deren Produkte weltweit hohes Ansehen genießen Mehr als 25 Urlaubstage pro Jahr Flexible Arbeitszeiten Wir bieten Ihnen ein kooperatives Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie das Gefühl haben, dass die Position gut zu Ihnen passt. Alternativ können Sie sich auch unsere weiteren Stellenangebote ansehen. Vielleicht sind Sie genau die richtige Person für diese oder eine andere Rolle. Nach der Einladung in den Auswahlprozess erfolgt in der Regel zunächst ein telefonisches Kennenlernen, gefolgt von einem Video- oder persönlichen Vorstellungsgespräch. Weitere Informationen über MAHLE und darüber, wie Ihre Karriere bei uns aussehen kann, click here . Um mehr über unsere stiftungseigene Technologiegruppe zu erfahren, click here . #TeamMAHLE ist vielfältig- Vielfalt sehen wir als große Stärke. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründen und Identitäten Haben Sie Fragen? +49 711 501-14718