HRBP

Chez Cision, nous croyons qu’il faut donner à chaque personne les moyens d’avoir un impact. Ici, votre voix est entendue, vos idées sont valorisées et votre perspective unique alimente notre succès collectif. En tant que membre de notre équipe mondiale, vous prospérerez dans un environnement qui favorise la curiosité, la collaboration et l’innovation, tout en contribuant de façon significative aux marques que nous accélérons. Joignez-vous à nous pour façonner l’avenir de la communication et établir des liens authentiques qui comptent. Que vous résolviez des problèmes complexes ou que vous encouragiez des innovations audacieuses, votre croissance est notre succès, et ensemble, nous créerons les conversations de demain. **Renforcez votre influence en travaillant chez Cision. Soyez vu, soyez compris, soyez vous-même.** Rattaché au DRH sur notre site de St Denis (93, proche Stade de France), vous intervenez comme partenaire stratégique et opérationnel auprès des managers et des collaborateurs. ### **Missions principales** **Accompagnement des managers** - Conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH : - organisation, - performance, - développement des talents, - relations sociales, - situations individuelles. - Accompagner les transformations et évolutions d’organisation. **Relations sociales & droit social** - Gérer les problématiques individuelles et disciplinaires. - Participer à la préparation des réunions CSE. - Garantir l’application du droit du travail et des politiques internes. **Développement RH** - Participer aux campagnes RH : - revue salariale, - performance review, - talent review. - Accompagner les plans de développement et de mobilité interne. - Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences **Recrutement & expérience collaborateur** - Piloter certains recrutements clés. - Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur et des process RH. **Reporting, données sociales & projets RH** - Suivre les indicateurs RH. - Suivre et mettre à jour les données sociales (bilan social, BDESE, enquêtes, études, …) - Participer à des projets transverses RH France et internationaux. ### **Profil recherché** - Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social. - Minimum 2 à 3 ans d’expérience en tant que HRBP ou généraliste RH. - Excellente maîtrise du droit du travail français. - Anglais professionnel courant requis. - Expérience dans des environnements : - tech, - médias, - services, - ou internationaux appréciée. - Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation. ### **Rémunération et avantages** - 42-45K€ sur 13 mois - Cadre - 38h30/semaine - Tickets restaurant pris en charge à 60% - Mutuelle prise en charge à 80% - Transport pris en charge à 50% - Télétravail 2j/semaine - Accès à un RIE et à une salle de sport avec tarif préférentiel - Participation - Journées bien-être - CSE proposant des jeux concours pour gagner des chèques cadeaux plusieurs fois dans l'année Cision est le leader mondial de solutions de communication, d’engagement et de renseignements axées sur les consommateurs et les médias. Nous fournissons aux professionnels des relations publiques et de la communication d’entreprise, du marketing et des réseaux sociaux les outils dont ils ont besoin pour exceller dans le monde d’aujourd’hui dicté par les données. Notre expertise approfondie, nos partenariats exclusifs en matière de données et nos produits primés, y compris [**CisionOne**](https://edge.prnewswire.com/c/link/?t=0&l=en&o=4588888-1&h=1582545697&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D4484633-1%26h%3D279553938%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.cision.com%252F%26a%3DCisionOne&a=CisionOne), [**Brandwatch**](https://edge.prnewswire.com/c/link/?t=0&l=en&o=4588888-1&h=3012343804&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D4484633-1%26h%3D3402596191%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.brandwatch.com%252F%26a%3DBrandwatch&a=Brandwatch), et [**PR Newswire**](https://edge.prnewswire.com/c/link/?t=0&l=en&o=4588888-1&h=1961299488&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D4484633-1%26h%3D160139869%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.cision.com%252Fpr-distribution-and-placement%252Fprnewswire%252F%26a%3DPR%2BNewswire&a=PR+Newswire), permettent à plus de 75 000 entreprises et organisations, dont 84 % figurent au palmarès Fortune 500, de voir et d’être vues, de comprendre et d’être comprises par le public qui compte le plus pour elles. Cision s’engage à favoriser un environnement inclusif où tous les collaborateurs peuvent être authentiques et faire de leur mieux. Nous croyons que la diversité, l’équité et l’inclusion sont essentielles pour stimuler notre culture, stimuler l’innovation et réussir à long terme. Cision est fière d’avoir rejoint plus de 600 entreprises pour signer l’engagement CEO Action for Diversity &Inclusion™ et nommée « Top Diversity Employer » pour 2021 par [](http://diversityjobs.com/). Cision est fier d'être un employeur qui applique le principe de l'égalité des chances et qui cherche à créer un environnement accueillant et diversifié. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans considération d’origine, de genre, de religion, identitaire ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de handicap, ou d'âge. Cision, Inc. « la Société » communique uniquement avec les candidats et leur propose des offres d'emploi par des canaux directs, sans passer par des intermédiaires. Pour en savoir plus sur l’engagement de Cision à protéger les données personnelles collectées pendant le processus d’embauche, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données mondiales des candidats