HRIS Global Process Owner (m/f/d)

TE DAMOS LA BIENVENIDA AL EQUIPO Si eres una persona que inspira a los demás, asume la responsabilidad de su impacto y busca superarse constantemente en lo que hace, encajarás perfectamente con nosotros. Hasta el 1 de julio, nuestra empresa formaba parte de BASF. Como parte de la transición actual, todas las ofertas de empleo y el proceso de solicitud siguen alojados en la plataforma de BASF y, por tanto, se presentan íntegramente bajo la imagen corporativa de BASF. Por favor, no te confundas por ello: todas las vacantes corresponden a puestos en Surventis y tu candidatura será enviada directamente a nosotros. En Surventis, vamos más allá de la superficie en todo lo que hacemos. Ponemos a los clientes en el centro, nos anticipamos a las necesidades y desarrollamos soluciones que generan valor real y relaciones duraderas. Nos inspiramos mutuamente para ir más allá, asumir la responsabilidad de nuestro trabajo y nos esforzarnos continuamente por ampliar los límites de lo posible. Si aportas tu mejor versión, cuestionas las respuestas evidentes y quieres crecer junto a un equipo que realmente cree en ello, este es tu lugar. LO QUE PUEDES ESPERAR En nuestra unidad Digital Solutions & IT Architecture (EC/XD) desarrollamos conceptos y soluciones de TI para nuestro negocio global de recubrimientos y superficies. Impulsamos soluciones innovadoras, garantizamos procesos integrales sin interrupciones (end-to-end) e identificamos las mejores prácticas globales para las ubicaciones de Surventis. Como Global IT Process Owner HRIS, serás el responsable de la gestión de aplicaciones y arquitecto de soluciones para el ecosistema global de HRIS de Surventis, con SAP SuccessFactors y ADP Workforce Suite como aplicaciones principales. Tu principal responsabilidad será el diseño, desarrollo e implementación de un entorno global de TI dedicado a Recursos Humanos, incluyendo una implementación greenfield de HRIS. Este entorno respaldará los objetivos actuales del negocio y garantizará el cumplimiento de los requisitos legales y las normativas internas, siempre en estrecha colaboración con el departamento de RR. HH. de Surventis. En tu función como Global Process Owner, también comprenderás las integraciones con sistemas estrechamente relacionados como SAP S/4HANA, nómina (Payroll) o ServiceNow. Actuarás como enlace con nuestros grupos de interés internos, traduciendo las necesidades del negocio en requerimientos de TI. Durante los proyectos y las actividades de mantenimiento continuo, colaborarás estrechamente con socios técnicos de implementación y liderarás de forma autónoma despliegues y proyectos. Además, impulsarás la innovación futura y las mejoras continuas del ecosistema de aplicaciones. Tu asesoramiento será altamente valorado por nuestros socios internos y contribuirá a construir una infraestructura de TI futura que sea eficiente, ágil e innovadora. LO QUE OFRECEMOS Nivel de puesto: JG 4 – JG 5, según cualificación y experiencia. Formación continua y desarrollo profesional con nuestras vacantes internas. Entorno seguro y donde promovemos tu salud. Ticket restaurante. Oferta económica competitiva con un salario base más un variable por buen desempeño. Modelo híbrido de trabajo y adaptar tus horarios, según tus circunstancias. Conectar fuera de la oficina y practicar deportes con compañeros/as mediante Grupos de empresa. Retribución flexible que puedes destinar voluntariamente a servicios de transporte, formación, guardería, etc. Planes de pensiones, seguro de vida y accidentes, préstamos personales y participar en programa de acciones de la compañía. Ayudas económicas para la escolarización y otras medidas para las familias. Los/as colaboradores/as que pierdan su puesto como resultado de proyectos de reestructuración tendrán prioridad en la cobertura de esta vacante. LO QUE OFRECEMOS Formación continua y desarrollo profesional con nuestras vacantes internas. Entorno seguro y donde promovemos tu salud. Ticket restaurante. Oferta económica competitiva con un salario base más un variable por buen desempeño. Modelo híbrido de trabajo y adaptar tus horarios, según tus circunstancias. Conectar fuera de la oficina y practicar deportes con compañeros/as mediante Grupos de empresa. Retribución flexible que puedes destinar voluntariamente a servicios de transporte, formación, guardería, etc. Planes de pensiones, seguro de vida y accidentes, préstamos personales y participar en programa de acciones de la compañía. Ayudas económicas para la escolarización y otras medidas para las familias. CÓMO PARTICIPAR EN EL PROCESO Envía tu CV en inglés a través de la oferta para poder conocernos. Si tu perfil encaja, te llamaremos desde el equipo español de Talent Acquisition en Alemania (prefijo +49) y te acompañaremos en el proceso. ¡Con cada paso estarás más cerca de conocer a tu futuro equipo! Si tienes más preguntas sobre este proceso, puedes contactar con: Antonio (*) *Por favor, ten en cuenta que no podremos aceptar tu currículum por este e-mail. ¡La diversidad es nuestra mayor fortaleza! Conviértete en parte de nuestra fórmula ganadora para el éxito y desarrolla el futuro con nosotros/as, en un equipo global que abraza la inclusión y la igualdad de oportunidades independientemente de la edad, género, orientación sexual, discapacidad o creencias.