Human Resources Manager* (m/w/d) mit Schwerpunkt Vergütung

Company: Marsh Description: Wir, Marsh Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser HR-Team mit Sitz in Stuttgart oder Düsseldorf als: Human Resources Manager* (m/w/d) Das erwartet Dich: In dieser Position verantwortest du die qualifizierte Beratung von Marsh Deutschland in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du bist Ansprechpartner:in für das globale HR Management sowie die internen Businesseinheiten und arbeitest intensiv mit den Fachbereichen zusammen. Freue Dich auf eine abwechslungsreiche, international geprägte Tätigkeit in einem großartigen Team! Wir bieten Dir: Alle Vorzüge eines stabilen, international tätigen Konzerns (Attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter bAV, großes Benefit Angebot) Ein Unternehmen, bei dem Du jederzeit Deine eigenen Ideen einbringen kannst - sowohl im Daily Business als auch bei projektbasierten Aufgaben Einen Arbeitgeber, der weltweit durch eine Vielzahl an Maßnahmen zur Nachhaltigkeit beiträgt Moderne Büros in zentral gelegener Lage 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und einen halben Tag individueller Auszeit Mobiles Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro, oder von unterwegs mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, individuell und an Deine Bedürfnisse angepasst Regelmäßige Get-together (Afterwork, Laufgruppen, Betriebsfeiern usw.) und Team-Events Fahrrad Leasing – vergünstigte Konditionen inkl. Versicherung Gruppenunfallversicherung – gilt weltweit und 24/7 Social Day - freier Arbeitstag, um bei einem sozialen Projekt mitwirken zu können Das macht die Position aus : Beratung unserer Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Vergütung Eigenständige Abwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles in enger Zusammenarbeit mit den HR-Konzernabteilungen, beispielsweise Talent Acquisition und Total Rewards sowie HR Shared Services Unterstützung des Managements bei der Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie Mitwirkung bei der Steuerung zentraler Vergütungsprozesse (u.a. jährliche Gehaltsrunden, Bonusberechnung) sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung Mitwirkung bei der qualitativen Personalplanung und Budgetierung Erstellung von Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen Verantwortung für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten Das macht Dich aus: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium gerne mit dem Schwerpunkt HR oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insb. sehr gute Excel Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikations-/Durchsetzungsstärke, Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bei Fragen wende Dich gerne an: Aykhan Abbaszade Talent Acquisition Consultant Germany, Switzerland & Austria Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit , or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.