Hygienefachkraft (m/w/d) für Hygiene und Infektionsprävention

Job description

Aufgaben Erstellung von Hygiene-, Reinigungs- und Desinfektionsplänen auf Basis von Leitlinien und Implementierung hygienischer Vorgaben in Form von Arbeitsanweisungen Durchführung und Dokumentation von Schulungen und praktischen Unterweisungen aller Berufsgruppen Erfassung und Dokumentation von nosokomialen Infektionen im Rahmen des KIS Vor- und Nachbereitung amtsärztlicher Begehungen Sie verfügen über ein Studium im Bereich Krankenhaushygiene o.ä., über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) o.ä. und sind staatlich anerkannte Hygienefachkraft oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für Hygiene und Infektionsprävention. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus. Eine ausgeprägte Patientenorientierung und ein wertschätzender und hilfsbereiter Umgang mit Ihren Kollegen ist für Sie selbstverständlich. Unbefristete Festanstellung Attraktive Vergütung, angelehnt an AVR mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung Tolle Teamaktivitäten und Mitarbeiterfeste Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und kompetenten Team Kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien und vielseitiges Aufgabenspektrum Strukturiertes Einarbeitungskonzept Weitere umfangreiche Vorteile: eine angeschlossene Kindertagesstätte, Gestaltungsspielraum in Struktur und Prozessen und die beste Infrastruktur mit einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Voraussetzung: vollständiger Covid-Impfstatus Die Artemed ist eine der am schnellsten wachsenden Klinikgruppen Deutschlands. In 17 Krankenhäusern versorgen mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen jährlich über 85.000 stationäre Patient*innen auf medizinischem Höchstniveau - im Bereich der Grund- und Regelversorgung ebenso wie in ausgewiesenen hochspezialisierten Zentren. Gemeinsam sind wir dabei ständig auf der Suche nach der neuen, innovativen, besseren Lösung zum Wohle jedes/r einzelnen Patient*in. Das geht nur mit Mitarbeiter*innen, die die Möglichkeit einer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu schätzen wissen.