Industriemechaniker (m/w/d) Fachrichtung Zerspanung/CNC-Frästechnik - befristet auf 12 Monate

In Ihrer Rolle als Industriemechaniker (m/w/d) Fachrichtung Zerspanung/CNC-Frästechnik sind Sie für die Bearbeitung von Frästeilen, Pflege, Wartung und vorbeugende Instandhaltung der Maschine verantwortlich. Ihre Verantwortung Herstellung von Frästeilen nach Zeichnung und Arbeitsplan, Erfassen von Bearbeitungs- und Rüstzeit, Download der Fertigungsprogramme, sowie Sichtung von Spannskizzen am I-PC Einrichten und Spannen der Fertigungsteile Erstellen oder anpassen von Programmen im Rahmen Werkstattprogrammierung (5 Achsen) Werkzeugvoreinstellung mittels Voreinstellgerät UNO 20/40 Allgemeine Pflege des Werkzeugmagazins und Standardwerkzeugbelegung, Werkzeugkorrekturen Sicherer Umgang mit Steuerung und Bedienung der Fräsmaschine Eigenverantwortliche Qualitätskontrolle (gem. Anweisung Werker-Selbstprüfung) Durchführung vorgegebener Prüfungen nach Arbeitsplan Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften, Ordnung und Sauberkeit Durchführung regelmäßiger Wartungen nach Wartungsplan Unterweisung sowie Einarbeitung von externem Personal Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf; vorzugsweise Fräser (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Werkzeugmacher (m/w/d) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (mindestens auf B1-Niveau) sind erforderlich. Berufserfahrung mit 5-Achs-Fräsmaschinen oder Vakuumtisch-Highspeedfräsen Erfahrung mit Steuerung Heidenhain iTNC 530 Sicherer Umgang mit berufsspezifischen Arbeits-, Prüf- und Messmitteln Kenntnisse in SAP und MS-Office Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Arbeit im 2- oder 3-Schicht-Rhythmus je nach Auslastung #LI-LB1 Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing. MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business. MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: . If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role