INFIRMIER CONSEIL H/F - NANTERRE

Job description

Descriptif de l'entité et de l'activité Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile. Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile. #changingcarewithyou Orkyn’ Depuis 40 ans, nous avons l’ambition d’améliorer la qualité de vie des patients à domicile. Nous les écoutons et les comprenons pour leur proposer le meilleur accompagnement, adapté à leurs besoins et leur permettant ainsi de vivre mieux. Chaque jour, nos équipes travaillent en synergie avec les professionnels de santé, afin de donner à chaque patient les clés pour agir sur sa santé. C’est notre façon, à nous, de réinventer la santé du quotidien. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Dans le respect des obligations de prestataires de santé à domicile et de la LPPR, l’infirmier conseil assure la prise en charge et le suivi à domicile des patients sous pompes à insuline, perfusion, nutrition et tout autre domaine d’intervention de l’entreprise, en respectant les schémas thérapeutiques définis. L’infirmier conseil travaille au sein de la direction d’activité PND. Il est rattaché au responsable prestation PND de son site de rattachement. L’infirmier.e conseil est chargé.e de : ● Mettre en place le suivi de la prise en charge du patient à domicile ● Installer et mettre en œuvre le matériel et les dispositifs médicaux associés au domicile du patient selon les procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de la société. ● Assurer la formation du patient et de son entourage au traitement ● Collecter les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient ● Collaborer à la gestion de stock du matériel médico-technique ● Participer au développement de l’activité ● Assurer les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique ● Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l’entreprise et au respect des procédures applicables Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? 1.4. INTERFACES INTERNES ET EXTERNES Pour réaliser ses missions l’infirmier.e conseil travaillera étroitement avec : En interne : ● Les référents techniques multi-zones ● Les autres IC de sa zone ● Le personnel sédentaire de sa zone ● Les Délégués Médico-techniques En externe : ● Les patients, ● Les prescripteurs 2. COMPÉTENCES REQUISES 2.1. COMPÉTENCES TECHNIQUES ● Connaissance des règles de prises en charge et de la LPPR et de la RGPD ● Bonne connaissance des dispositifs médicaux et des consommables associés et conseil au prescripteur et au patient sur leur choix ● Savoir enseigner au patient les règles de base de l'entretien de son dispositif médical (DM) et de ses consommables. Mettre en sécurité le patient et alerter le pharmacien si un comportement à risque est détecté. ● Analyser les données patients lors du suivi et reporter les éléments dans le compte rendu. 2.2. COMPÉTENCES TRANSVERSES ● Organisation et rigueur, ● Pédagogie, aisance relationnelle et empathie, ● Sens de l’initiative et force de proposition, ● Autonomie et flexibilité, ● Esprit de service et d’équipe 2.3. AUTRES COMPÉTENCES OU HABILITATIONS Diplôme d’état d’infirmier 3. CONDITIONS DE TRAVAIL Catégorie du poste : Astreintes possibles. Poste nécessitant de nombreux déplacements en Ile de France. Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.