Informacijos saugos vadovė (-as)

Job description

įgyvendinti Grupės informacijos saugos politiką, diegti ir vystyti Informacijos saugos vadybos sistemą EPSO-G, BALTPOOL ir TETAS įmonėse; vertinti Informacijos saugos rizikas, rengti priemonių planus ir koordinuoti jų įgyvendinimą; užtikrinti atitiktį teisės aktams ir įmonių grupės saugos standartams, vykdyti jų laikymosi kontrolę; užtikrinti informacijos saugos operacijų, incidentų valdymą koordinuojant SOC, IT ir kitų susijusių padalinių, bei paslaugų teikėjų veiksmus; bendradarbiauti su kitomis Grupės įmonėmis, užtikrinant vieningą saugos priemonių įgyvendinimą ir gerųjų praktikų diegimą Grupės lygmeniu; konsultuoti darbuotojus, kurti ir organizuoti sąmoningumo ugdymo programas darbuotojams; teikti informaciją ir rodiklius 2 ir 3 kontrolės linijai apie informacijos saugos būklę ir veiklos rezultatus. aukštasis išsilavinimas informacinių technologijų, kibernetinio saugumo ar susijusioje srityje; sėkmingo darbo patirtis Informacijos saugos vadovo ar panašioje informacijos saugos pozicijoje; patirtis diegiant ISO/IEC 27001 ir kitus informacijos saugos standartus; gebėjimas nustatyti ir pritaikyti technines ir organizacines informacijos saugos rizikų valdymo priemones; patirtis įgyvendinant visai organizacijai reikšmingas informacijos saugos priemones; patirtis valdant informacijos saugos incidentus; puikūs komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai; gebėjimas dirbti savarankiškai ir priimti sprendimus greitai besikeičiančioje aplinkoje; sertifikatai, tokie kaip CISSP, CISM ar CISA, būtų privalumas. Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti. Mes siūlome: kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; papildomą sveikatos draudimą; socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; papildomas apmokamas atostogas. Siūlomas atlygis: 5200–7800 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką. Esame „EPSO-G“ – naujosios energetikos grupė, keičianti Lietuvos energetikos sistemą ir kurianti ateities energetikos projektus. Kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir įsiprasminti energetikoje. Kartu įgyvendinkime strategiškai svarbius projektus: nuo tarptautinių elektros jungčių, žaliojo vandenilio technologijų ir energijos mainų regione plėtojimo iki gynybos pramonės ir Lietuvos saugumo stiprinimo, kuriant energetiškai nepriklausomą Lietuvą. „EPSO-G“ grupė vienija valdymo bendrovę „EPSO-G“, elektros perdavimo sistemos operatorę „Litgrid“, dujų perdavimo sistemos operatorių „Amber Grid“, tarptautinę biokuro biržą „Baltpool“, infrastruktūros plėtros ir priežiūros įmonę „Tetas“, energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorę „Energy cells“ bei investicijų į gynybos pramonę valdymo bendrovę „EPSO-G Invest“. Kandidatų atitiktis nustatytiems reikalavimams vertinama taikant lyginamąjį vertinimą, užtikrinant lygias galimybes visiems kandidatams ir kandidatėms bei nediskriminuojant dėl asmeninių savybių, nesusijusių su darbo pareigomis. Lygių galimybių ir įtraukties principai yra neatsiejama mūsų organizacinės kultūros dalis – esame Lygių galimybių chartijos nariai, įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais.