Ingénieur(e) Développement des Procédés - USP

Job description

Ensemble, changeons des vies! Chez OXB, nos collaborateurs sont au cœur de toutes nos actions. Notre mission est de permettre à nos clients de proposer des thérapies révolutionnaires aux patients du monde entier. Pour cela, nous recherchons des personnes passionnées qui incarnent chaque jour nos valeurs fondamentales : Responsible, Responsive, Resilient, Respect. Au sein de l'équipe Développement & Production, l'Ingénieur Développement des Procédés est l'expert scientifique et technique des procédés de fabrication des vecteurs viraux. Il contribue au développement, à l'optimisation et à la caractérisation des procédés afin de garantir des plateformes robustes, performantes et transférables. Avec une expertise reconnue en Upstream Processing (USP) , il participe à l'évolution des plateformes technologiques AAV et Lentivirus d’OXB, en assurant le développement des procédés, l'acquisition des connaissances scientifiques et le transfert des savoirs vers les équipes internes. Son rôle est avant tout orienté développement de procédés et expertise technique . Vos missions principales à ce poste : Être le référent technique USP sur les activités de production de vecteurs viraux à l’échelle développement (jusque 50L). Planifier et conduire des runs de production de vecteurs viraux à petite échelle, avec une dominante USP (culture cellulaire en Shake Flask, bioréacteurs, transfection). Réaliser l’analyse des résultats expérimentaux et proposer des axes d’amélioration Rédiger et coordonner la documentation technique associée aux activités de développement et de production (protocoles, rapports, instruction d’utilisation d’équipement). Assurer le transfert des connaissances des procédés plateformes AAV et LVV entre les équipes d’OXB internationales (UK/US) et le site de Lyon. Former et accompagner les équipes opérationnelles sur les procédés plateformes, équipements et pratiques au sein du laboratoire de développement. Assurer la veille scientifique et technologique dans son domaine d'expertise. Apporter un support technique ponctuelles aux équipes de production GMP sur les activités process en lien avec les plateformes AAV et LVV d’OXB. Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou Bac+5 en biotechnologies, bioprocédés ou domaine scientifique équivalent. Solides connaissances en biotechnologies avec une expertise reconnue en Upstream Processing (USP) ; une compréhension des procédés DSP constitue un atout. Expérience en développement de procédés et/ou bioproduction dans un environnement pharmaceutique ou biotechnologique réglementé. Capacité à analyser et interpréter des données scientifiques afin de résoudre des problématiques complexes. Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques. Anglais professionnel de niveau B2 minimum. Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et goût du travail en équipe. Esprit scientifique et analytique Capacité à transmettre ses connaissances. Force de proposition et orientation amélioration continue. A propos de nous : OXB est une CDMO axée sur la qualité et l’innovation dans le domaine des thérapies cellulaires et géniques, avec pour mission de permettre à ses clients de proposer des thérapies qui changent la vie de patients à travers le monde. Pionner de ce domaine, OXB possède 30 ans d’expérience dans les vecteurs viraux, principes actifs essentiels dans la majorité des thérapies cellulaires et géniques. OXB collabore avec certaines des entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques les plus innovantes au monde, en apportant son expertise en développement et fabrication de vecteurs viraux, notamment les lentivirus, les virus adéno-associé (AAV), les adénovirus et d’autres types de vecteurs. Les capacités d’OXB couvrent toutes les étapes, du pré-clinique jusqu’à la commercialisation. Ces capacités s’appuient sur des systèmes d’assurance qualité rigoureux, des méthodes analytiques avancées et une expertise approfondie en réglementaire. OXB est à l'origine de technologies uniques pour la fabrication de vecteurs viraux, notamment un système lentiviral de 4e génération, un système à double plasmide pour la production d’AAV, un procédé en suspension et en perfusion utilisant des amplificateurs de processus, ainsi que des lignées cellulaires stables productrices et de conditionnement. OXB, société cotée aux indices FTSE 250 et FTSE4Good, a son siège à Oxford, au Royaume-Uni. OXB dispose de sites de développement et de production dans l’Oxfordshire, ainsi qu’à Lyon et Strasbourg en France, et à Bedford (Massachusetts) et Durham (Caroline du Nord) aux États-Unis. Pourquoi nous rejoindre ? 💸 Package de rémunération attractif : fixe + variable, titres-restaurants et couverture santé compétitive 🧘 Bien-être & équilibre : télétravail (pour les fonctions éligibles), travail de journée, 26 jours de congés + minimum 12 jours de repos complémentaires, contribution financière à des activités sportives, ambassadeurs de la Qualité de Vie au Travail sur les sites 🚀 Développement professionnel : formation et opportunités d’évolution 🤝 Culture inclusive & collaborative : sites à taille humaine, cohésion d’équipe, management bienveillant et responsabilisant 🧪 Innovation au service de l’humain : des métiers utiles et porteurs de sens 🌍 Entreprise engagée , animée au quotidien par ses valeurs : Responsible, Responsive, Résilient et Respect Nous voulons que vous soyez inspiré(e) chaque jour. Chez OXB, nous sommes tournés vers l’avenir et en pleine croissance. Nous avançons ensemble, portés par la passion, l’engagement et l’esprit d’équipe. Prêt(e) à faire la différence ? Collaborons ensemble pour changer des vies ! La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 novembre 2026. Veuillez noter que nos offres d’emploi sont généralement publiées pendant un minimum de 10 jours ouvrés. Une fois l’offre clôturée, quelques jours peuvent être nécessaires avant que nous puissions vous communiquer un feedback, le temps que notre équipe Talent Acquisition et les managers étudient l’ensemble des candidatures. Chaque candidature est examinée manuellement par notre équipe de recrutement et les managers. Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle pour présélectionner les CV ou prendre des décisions de recrutement.