Ingénieur Identity and Access Management

Job description

Vous intégrez la Direction des Systèmes d’Information qui a pour rôle de garantir le bon fonctionnement des technologies de l’information au sein du Groupe Sopra Steria. Afin de répondre aux enjeux et à la stratégie numérique globale du Groupe, la DSI gère la conception, la mise en œuvre, et le déploiement de solutions informatiques fiables et adaptées aux besoins. Elle assure la gestion et l’optimisation des infrastructures technologiques ainsi que son maintien en condition opérationnelle et de sécurité. Au sein de la DSI, vous intégrez l’équipe de gestion des identités (IAM) composée de 10 personnes présentes en France et à l’international. Votre rôle et vos missions : Vous contribuez au maintien et à l’évolution des solutions de gestion des identités du groupe basées sur les solutions de Microsoft Entra ID et Active Directory. Dans ce cadre vous effectuez : L’administration et l’exploitation opérationnelle de la plateforme Microsoft Entra ID et Active Directory. L’administration et l’amélioration continue de la sécurité des solutions de gestion d’identités dans le Cloud et On Premise La gestion et l’industrialisation des d'outils d’administration et de provisioning des identités. L’administration et l’évolution de la solution de gestion de compte à privilège Vous participez à la définition et à l’évolution des architectures mise en œuvre au sein du groupe Sopra Steria. Vous travaillez en relation avec les équipes de la Cybersécurité de Sopra Steria pour contrôler et maintenir la sécurité des annuaires. Environnement technique: Microsoft365, Active Directory, Azure AD, EntraID, ADFS, AD Connect, Powershell, PKI (Public Key Infrastructure), Microsoft identity Manager. Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur Bac+5 ou formation universitaire équivalente. Vous disposez d’une expérience de 8 ans et plus dans l’implémentation des solutions de gestion des identités de Microsoft Vous maitrisez les solutions de gestion des identités de Microsoft, de scripting powershell, de l’infrastructure Active Directory et Azure AD. Maîtrise du français et de l’anglais professionnel. Excellentes aptitudes en communication, leadership et coordination. Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 950 clients, en mode « on-premise » ou mode cloud. Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la Co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.