Ingénieur propositions - Business developer H/F

Job description

Descriptif de l'entité et de l'activité Partenaire essentiel des entités Air Liquide pour l’accompagnement client, Air Liquide Cryogenic Services (ALCS) est spécialisé dans le support client en France et à l'international, pour la cryogénie, l'ingénierie des gaz, le vide, et l'ultravide. Depuis 1999, ses équipes ont pour mission d'assurer la disponibilité opérationnelle des installations techniques des clients au travers de prestations de maintenance et de services associés. Fort de sa réactivité, ALCS innove dans sa gamme de services pour répondre aux exigences d'un marché technologique attractif et en pleine mutation. Son objectif : proposer au client une offre globale d'équipements et services pour répondre aux différents segments du marché. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Rattaché au Responsable ventes et business développement d’ALCS, l'Ingénieur propositions sera chargé de : Préparer les offres techniques et les chiffrages de services Etre l'interface technique avec les Business Units (expertises, projets, produits, industrialisation,…) pour la définition technique des opérations de maintenance et autres services. Assister les équipes projets et de conception des BU pour la fiabilisation et la maintenabilité dans la définition des nouvelles installations. Établir le chiffrage des contrats services en collaboration avec le service achats et la coordination technique. Gérer la relation fournisseurs pour les définitions techniques des plans de maintenances Etablir l’analyse de risques des interventions Réaliser les contrats de maintenance préventive/ prédictive et corrective. Etre en charge de la rédaction des offres techniques et commerciales de nouveaux contrats ou de renouvellement de contrat de services Réaliser les réponses aux appels d'offres concernant les contrats de maintenance pour tous les segments clients Mener les négociations commerciales en coordination avec les parties prenantes Négocier les achats et optimiser les stocks Préparer et réaliser les consultations fournisseurs et sous-traitants en collaboration avec le service achats Etre force de proposition pour construire la stratégie de maintenance préventive (stock, savoir-faire, externalisation...) S’assurer en relation avec le service achats de la disponibilité des composants de maintenance pour les interventions et les engagements contractuels Participer à l’optimisation des stocks en proposant des niveaux de stock au regard des plans de maintenance et des risques de défaillance des installations Capitaliser l'expérience Travailler à la mise en place d'une base de connaissances commune avec les bonnes pratiques et savoir-faire Vérifier la mise à jour ainsi que l’évolution régulière des procédures et des plans de maintenance Gérer l’obsolescence des composants et déterminer des stratégies de remplacement Capitaliser les données du REX (Retour d’EXpérience) en phase d’exécution et s’assurer de la prise en compte de ce REX dans les offres et dans la GMAO. Détecter, communiquer les dysfonctionnements et proposer des actions correctives et préventives Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Profil recherché : Ingénieur en Maintenance Industrielle (Génie Industriel et/ou Mécanique) ou BAC+5 avec au minimum 3 ans d’expérience en milieu industriel Maîtrise des outils bureautiques, GMAO, ERP Excellente communication écrite et orale, capacité à travailler avec des interlocuteurs de tous niveaux ou fonctions Capacité à développer des relations de confiance avec les clients internes et externes Déplacements ponctuels en France ou à l’étranger Anglais courant Forte capacité d’analyse et de résolutions des problèmes avec réactivité et autonomie Etre force de proposition, innovant, créatif afin de détecter les opportunités d'amélioration Gérer les priorités Travailler en équipe et en réseau Etre orienté résultats et satisfaction client Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.