Inside Sales - Europe

Job description

Une belle opportunité pour un inside sales ! Localisation: Beaucouzé, France Job ID: 49197 Evolis est le leader mondial de l’émission instantanée de cartes d’identification. Evolis conçoit, fabrique et commercialise une gamme complète de solutions afin d’identifier les personnes et les biens. Ses systèmes d’impression et logiciels permettent la personnalisation graphique et l’encodage de cartes d’identification, pour de multiples usages. Evolis propose également des accessoires pour cartes, des tablettes de signature électronique, des formations et offres de services. Créé en 2000, Evolis emploie 400 collaborateurs sur son site de production en France et dans ses filiales à travers le monde. Les solutions Evolis sont commercialisées dans plus de 140 pays, à travers un réseau de 3000 partenaires. Evolis fait partie de HID Global, une société d’ASSA ABLOY. Pour en savoir plus sur Evolis cliquez ici Rejoignez l’équipe Sales EMEA composée d’une vingtaine de personnes, et participez activement au développement et à l’animation de notre réseau de distributeurs et revendeurs sur une zone définie. Vous travaillerez en binôme avec un Sales Executive et serez tout particulièrement concentré sur la zone Europe Espagne - Italie. • Qualifier et suivre les leads entrants en analysant leur potentiel et en les transformant en opportunités commerciales concrètes • Identifier et prospecter auprès de nouveaux acteurs sur différent marchés avec un focus particulier sur l'Espagne et l'Italie pour retenir les meilleurs profils et les inciter à rejoindre notre réseau • Animer le réseau de revendeurs existants, avec la mise en place et le suivi de plans d’actions spécifiques à chacun pour favoriser leur développement. Vous serez leur point de contact privilégié pour les conseiller, les former et les soutenir dans leurs initiatives commerciales. Vous serez amené(e) à travailler en interaction avec vos collègues de l’équipe Sales EMEA, Marketing, Projet spécifiques. Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/3. Vous avez très bon niveau d’espagnol et anglais (B2). La connaissance de l’italien et ou du français serait un plus. Vous avez minimum 3 ans d'expériences professionnelles et disposez d'une première expérience en développement commercial à l’export. Vous avez le sens du résultat, le goût pour les produits techniques/technologiques et avez envie de mettre en place des relations de confiance avec vos revendeurs dans un environnement international. Vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe. Des déplacements ponctuels sur le périmètre géographique sont à prévoir. ****** English version Evolis designs, manufactures, and markets a comprehensive range of solutions for identifying people and goods. With Evolis' printing systems and software, you can personalize the graphic design and encoding of ID cards, for multiple uses. Evolis also markets card accessories, electronic signature pads, training and service offers. Founded in 2000, Evolis has 400 employees based in its production site in France, as well as its subsidiaries all over the world. Evolis’ solutions are sold in over 140 countries through a network of 3000 partners. Evolis is part of HID Global, an ASSA ABLOY Company. Join the EMEA Sales team of about twenty people, and actively participate in the development and animation of our network of distributors and resellers in your area. You will work in tandem with a Sales Executive and will be particularly focused on the your area in Europe in Spain and Italy. After a period of internal training (in our sales methods), the discovery of our products and our distribution channel, your missions will be: - Qualify and track inbound leads by analyzing their potential and turning them into concrete business opportunities. - Identify and prospect with new players in different markets with a focus in Spain and Italy to retain the best profiles and encourage them to join our network. - Animate the network of existing resellers, with the implementation and monitoring of action plans specific to each one to promote their development. You will be their main point of contact to advise, train and support them in their business initiatives. You will be working closely with your colleagues from the EMEA Sales, Marketing, Project team. • Degree equivalent to a 2–3 year higher education qualification (Associate/Bachelor’s level) • Strong Spanish proficiency (minimum B2 level), Italian will be a plus • At least 3 years of professional experience and some experience in export business development. • Results-driven mindset with a strong commercial focus • Interest in technical/technology-driven products • Ability to build and maintain trust-based relationships with partners in an international environment and adapt to a wide range of stakeholders and situations • Organized, energetic, team player The role involves occasional travel. At times, HID may use AI-assisted technology to help our Talent Acquisition team review applications by identifying job-related qualifications, skills, and experience in résumés and comparing them with the requirements of the role. The technology supports recruiter review but does not make hiring decisions. A member of our Talent Acquisition team reviews each application before any selection decision is made. Information processed by the tool is deleted once the recruiter's review is complete We make it easier for people to get where they want to go! On an average day, think of how many times you tap, twist, tag, push or swipe to get access, find information, connect with others or track something. HID technology is behind billions of interactions, in more than 100 countries. We help you create a verified, trusted identity that can get you where you need to go – without having to think about it. When you join our HID team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 63,000 colleagues in more than 70 different countries. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences. #LI-HIDGlobal