Instandhaltung

#### **Join Axon and be a Force for Good.** At Axon, we’re on a mission to Protect Life. We’re explorers, pursuing society’s most critical safety and justice issues with our ecosystem of devices and cloud software. Like our products, we work better together. We connect with candor and care, seeking out diverse perspectives from our customers, communities and each other. Life at Axon is fast-paced, challenging and meaningful. Here, you’ll take ownership and drive real change. Constantly grow as you work hard for a mission that matters at a company where you matter. **Über die Rolle** Der/Die Instandhaltung ist eine praxisorientierte Position, die für die tägliche Wartung, den sicheren Betrieb und die Einhaltung der Vorschriften an den deutschen Standorten des Unternehmens verantwortlich ist. Neben den Kernaufgaben der Gebäudetechnik fungiert diese Person als lokale Ansprechperson für Angelegenheiten des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes (EHS) und unterstützt dabei den/die Sr. Facilities, EHS Manager/in. Die Rolle untersteht der Leitung des lokalen Managements und erfolgt in technischer Abstimmung mit der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit, um sicherzustellen, dass die Gebäudetechnik und EHS-Aktivitäten vor Ort effektiv und im Einklang mit gesetzlichen und unternehmensinternen Anforderungen umgesetzt werden. Diese Rolle ist entscheidend dafür, dass die Standorte in Deutschland sicher, effizient und in Übereinstimmung mit deutschem und EU-Recht sowie den unternehmensinternen Standards ISO 14001 und ISO 45001 betrieben werden. **Aufgaben** - Durchführung von geplanter vorbeugender Instandhaltung (PPM) sowie reaktiven Wartungsarbeiten in den deutschen Räumlichkeiten, einschließlich mechanischer, elektrischer, sanitärer und allgemeiner Gebäudesysteme. - Regelmäßige Standortinspektionen und Begehungen zur Feststellung von Mängeln, Gefahren oder Wartungsbedarf; Dokumentation der Befunde und zeitnahe Einleitung von Korrekturmaßnahmen. - Pflege der Beziehungen zu lokalen Auftragnehmern, Handwerkern und Dienstleistern; Überwachung der Tätigkeiten von Fremdfirmen vor Ort gemäß dem Erlaubnisscheinverfahren (Permit-to-Work). - Koordination und Überwachung der Wartung sowie der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen von Gebäudetechnik und -ausrüstung (z. B. HLK, Brandschutzanlagen, elektrische Anlagen, Aufzüge) gemäß DGUV- und BetrSichV-Vorgaben. - Verwaltung von Warenannahme, Lagerung und Verteilung von Verbrauchsmaterialien, Ersatzteilen und Wartungsmaterial für die Gebäudetechnik. - Unterstützung bei der Raumplanung, internen Umzügen und kleineren Renovierungsprojekten; Mitwirkung bei der Koordination von Ausbauarbeiten nach Bedarf. - Überwachung und Meldung des Verbrauchs von Versorgungsleistungen (Strom, Gas, Wasser) sowie Meldung von Auffälligkeiten im Verbrauch. - Führung genauer Aufzeichnungen aller Wartungsaktivitäten, Besuche von Auftragnehmern und gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen im Facility-Management-System. - Sicherstellung, dass alle Gemeinschaftsbereiche, Sozialräume und Betriebsflächen jederzeit sauber, gepflegt und in einem präsentablen Zustand sind. **Qualifikationen** - Abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Gewerbe oder technischen Fachbereich (z. B. Elektrotechnik, HLK, Gebäudetechnik, Mechatronik) – Gesellenbrief oder gleichwertiger Abschluss. - Gültiger Ersthelferschein oder Bereitschaft, diesen nach Einstellung zu erwerben. - Befähigungsnachweis bzw. Schulung zu den für die Rolle relevanten DGUV-Vorschriften (z. B. DGUV Vorschrift 3 für elektrische Sicherheit). - Gültiger deutscher Führerschein (Klasse B). **Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten** - Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gebäudewartung, Gebäudetechnik oder einer technischen Dienstleistungsfunktion, idealerweise im gewerblichen oder industriellen Umfeld. - Praktische Erfahrung in der Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsplatzinspektionen gemäß deutschem Arbeitsschutzrecht. - Erfahrung in der Steuerung von Fremdfirmen vor Ort, einschließlich der Ausstellung von Erlaubnisscheinen und der Überwachung von Wartungsarbeiten Dritter. - Nachweisbare Kenntnisse der deutschen Arbeitsschutzvorschriften und DGUV-Standards. **Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten** - Ausgeprägte praktische und technische Problemlösungsfähigkeiten; Fähigkeit, Fehler zu diagnostizieren und wirksame Lösungen umzusetzen. - Gutes Verständnis der deutschen EHS-Gesetzgebung sowie Engagement für einen sicheren und vorschriftskonformen Arbeitsplatz. - Fließende Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich); Englischkenntnisse zur Kommunikation mit dem UK-Management-Team und zum Lesen englischsprachiger EHS-Dokumentation. - Organisierte und methodische Herangehensweise bei Dokumentation, Wartungsplanung und Compliance-Unterlagen. - Zuverlässig, selbstmotiviert und in der Lage, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung zu arbeiten, während das Management-Team stets informiert wird. - Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten; zugänglich und effektiv in der Kommunikation von Sicherheitsthemen gegenüber Kolleg/innen aller Ebenen. - Kompetenter Umgang mit IT: Microsoft Office (Outlook, Word, Excel); sicherer Umgang mit digitalen Wartungs- und EHS-Berichtssystemen. **Vorteile** - Reguläre Arbeitszeiten gemäß den Anforderungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG), mit Flexibilität zur Unterstützung geplanter Wartungsarbeiten oder Notfalleinsätze außerhalb der Kernarbeitszeiten bei Bedarf. Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend dem deutschen Marktniveau und den relevanten Tarifverträgen, sofern anwendbar. - 30 Tage Jahresurlaub gemäß gesetzlichem deutschem Mindestanspruch. - Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersvorsorge gemäß den gesetzlichen Anforderungen in Deutschland. - Bereitstellung eines Fahrzeugs für dienstliche Fahrten sowie geeigneter persönlicher Schutzausrüstung (PSA) und Arbeitskleidung. - Kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung, einschließlich Unterstützung beim Erwerb von EHS-Qualifikationen. - Mitgliedschaft in der zuständigen Berufsgenossenschaft (BG) für die gesetzliche Unfallversicherung. Don’t meet every single requirement? That's ok. At Axon, we Aim Far. We think big with a long-term view because we want to reinvent the world to be a safer, better place. We are also committed to building diverse teams that reflect the communities we serve. Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they check every box in the job description. If you’re excited about this role and our mission to Protect Life but your experience doesn’t align perfectly with every qualification listed here, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles. **Important Notes** *The above job description is not intended as, nor should it be construed as, exhaustive of all duties, responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with this job. The job description may change or be supplemented at any time in accordance with business needs and conditions.* *Some roles may also require legal eligibility to work in a firearms environment.* *We collect personal information from applicants to evaluate candidates for employment. You may request access, deletion, or exercise other CCPA rights at **[axongreenhousesupport@axon.com](mailto:axongreenhousesupport@axon.com)** or via our [Axon Privacy Web Form](https://privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509). For more information, please see the Your California Privacy Rights section of our [Applicant and Candidate Privacy Notice.](https://www.axon.com/candidateprivacypolicy)* *Axon’s mission is to Protect Life and is committed to the well-being and safety of its employees as well as Axon’s impact on the environment. All Axon employees must be aware of and committed to the appropriate environmental, health, and safety regulations, policies, and procedures. Axon employees are empowered to report safety concerns as they arise and activities potentially impacting the environment.* *We are an equal opportunity employer that promotes justice, advances equity, values diversity and fosters inclusion. We’re committed to hiring the best talent — regardless of race, creed, color, ancestry, religion, sex (including pregnancy), national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, disability, gender identity, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances — and empowering all of our employees so they can do their best work. If you have a disability or special need that requires assistance or accommodation during the application or the recruiting process, please email [recruitingops@axon.com.](mailto:recruitingops@axon.com) Please note that this email address is for accommodation purposes only. Axon will not respond to inquiries for other purposes.* Phishing alert: Axon will never ask you to pay for any part of the hiring process, including training, equipment, or background checks. 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