Instandhaltungsplaner und -koordinator (m/w/d)

Job Description Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten: Planung bzw. Koordination von Instandhaltungsprojekten (z.B. Optimierung Instandhaltungsprozesse, Auswahl und Einführung neuer Technologien) Planung und Umsetzung incl. Dokumentation von elektrischen wie auch mechanischen Umbauten, Erweiterungen und Instandhaltungsmaßnahmen an unseren Maschinen und Anlagen Weiterentwicklung unserer präventiven Instandhaltung (Geometrieanalyse, Condition Monitoring) Für die Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit analysieren sie systematisch und methodisch Schwachstellen Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit und Betriebssicherheit an den Maschinen u. Anlagen Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen: Erfolgreiches abgeschlossenes Studium oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker im -Bereich Elektronik, Maschinenbau bzw. Wirtschaftsinformatik Praxiserfahrung in der Instandhaltung von automatisierten Anlagen inclusive Analyse elektrotechnischer steuerungstechnischer Störungen ist von Vorteil. Erfahrung Projektmanagement und Lean Methodik(spez. TPM Total Produktive Maintenance) Gutes Verständnis von elektrischen und steuerungstechnischen Zusammenhängen Erfahrung oder starke Affinität zu systematischer Ursachenanalyse Teamfähigkeit und Durchsetzungs-/ Überzeugungsvermögen gute Englischkenntnisse Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen: Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie) Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen! Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle! Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Ihr Ansprechpartner Marina Castilla-Seres Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden. Type of Contract Permanent