Integration Leader (F/H)

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025. Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 8 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design®. Nous recherchons un(e) Integration Leader (F/H), en CDI. Poste basé à la Défense. Au sein de l’équipe IT TECH de la Division CIO EMEA & LATAM et rattaché(e) au CTO EMEA , vous prenez la responsabilité de la plateforme d’intégration pour l’ensemble de la région . Votre rôle consiste à concevoir, déployer et faire évoluer un écosystème d’intégration robuste, scalable et sécurisé , en lien étroit avec les enjeux métiers et technologiques du groupe. Véritable référent(e) technique et leader transverse , vous garantissez la cohérence des architectures d’intégration, la performance des solutions et portez l’innovation dans ce domaine stratégique. Vous animez une équipe de 3 spécialistes en intégration . Vos missions Stratégie & vision Définir et déployer la stratégie d’intégration en collaboration avec les équipes métiers, data et gouvernance. Être le(a) référent(e) groupe sur les sujets d’intégration. Définir et faire appliquer les standards, bonnes pratiques et modèles de gouvernance . Delivery & architecture Piloter l’ écosystème d’intégration de bout en bout (architecture, outils, sécurité, performance). Sélectionner et déployer les solutions adaptées ( ESB, API Gateway, ETL, etc. ). Conduire des projets de migration de plateformes d’intégration vers des solutions modernes (MuleSoft, Boomi, Axway, Azure Integration Services…). Garantir la scalabilité, la robustesse et la performance des solutions. Collaboration & leadership Coordonner les projets d’intégration avec les équipes applicatives, infrastructure et sécurité . Traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes et innovantes . Manager une équipe de 3 spécialistes , en favorisant leur développement et leur autonomie. Gouvernance & amélioration continue Définir et structurer les standards, documentations et bonnes pratiques . Résoudre des problématiques techniques complexes en collaboration avec les équipes support. Piloter des initiatives d’ amélioration continue pour optimiser la performance de la plateforme. Technologie & innovation Assurer une veille technologique active (API Management, microservices, architectures événementielles…). Proposer et expérimenter des solutions innovantes (cloud hybride, DevOps, CI/CD appliqué à l’intégration…). Vos qualifications & compétences Titulaire d’un Diplôme de niveau Master (Bac+5) en informatique, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans en intégration système, middleware ou architecture. Expérience confirmée dans la migration de plateformes d’intégration , en pilotage de projets techniques et coordination d’équipes. Maîtrise des solutions du marché : MuleSoft, Boomi, Talend, Apache Camel, IBM Integration Bus ou équivalent. Connaissance des architectures modernes : API, microservices, event-driven . Une expérience en DevOps / CI-CD est un plus. Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et métiers. Leadership pour fédérer une équipe et piloter des projets transverses . Capacité à structurer un écosystème d’intégration performant et durable . Anglais courant indispensable dans un environnement international. Pourquoi nous rejoindre ? Intervenir sur un périmètre international (EMEA & LATAM) et jouer un rôle clé dans la transformation digitale du groupe . Piloter un sujet stratégique au cœur des architectures IT modernes . Intégrer un groupe français d'envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur du second œuvre, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société. Rejoindre Tarkett France La Défense, c'est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026 , une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l'attention portée au développement et à l'expérience de ses collaborateurs. Les avantages que nous offrons: Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle , une prime d'i ntéressement et de participation , 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant , des remises collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure. Le process de recrutement Premiers échanges, avec Axel, équipe Talent Acquisition Entretien avec Vincent, CTO EMEA & LATAM – N+1 Entretien avec Thierry, CIO EMEA & LATAM – N+2 Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle ! Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success. Come and see how is life at Tarkett!