Internal Audit Manager

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen. Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt om je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied. Het Internal Audit team van EYNL is op zoek naar een steengoede, objectieve onderzoeker met een stevige IT‑achtergrond. EY’ers zijn trusted advisors voor hun cliënten. Het Internal Audit team van EY Nederland vervult diezelfde rol voor de raad van bestuur (rvb) en de raad van commissarissen (rvc). Als derde lijn leveren wij onafhankelijke, objectieve assurance en advies over de effectiviteit van risicobeheer en governance in een omgeving die snel digitaliseert en steeds meer AI inzet. Daarbij opereren we in een complexe en veeleisende omgeving, mede vanuit onze wettelijke verantwoordelijkheden als Wta Officer en Wwft Internal Audit Functie. Bestuur, commissarissen en externe toezichthouders rekenen op ons voor inhoudelijke scherpte, professionele oordeelsvorming en topkwaliteit. Wij zijn extern getoetst, zoals het Instituut van Internal Auditors Nederland van ons verlangt, en wij zijn trots dat onze kwaliteitsfocus op het hoogste niveau is. Voor ervaren professionals biedt dit een omgeving met zichtbare impact, inhoudelijke diepgang en ruimte om expertise, leiderschap en persoonlijkheid volledig tot hun recht te laten komen. Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden Als Internal Audit Manager ga je werken bij EY’s eigen Internal Audit team, een team van zeven collega’s en daarnaast tijdelijke teamgenoten uit ons EY netwerk. Collega’s met verschillende achtergronden, specialismen en persoonlijkheden — allemaal met een passie voor onderzoek en sterke analytische nieuwsgierigheid. Je leidt en voert audits uit binnen de gehele organisatie: van regulatory (compliance) thema’s tot advisering vanuit de natuurlijke adviesfunctie en onderzoeken op verzoek van de rvb of rvc. Wat ga je doen? Je opereert zelfstandig en voert gelijktijdig meerdere auditprojecten uit van verschillende omvang en complexiteit - als onderzoeksleider en als teamlid. Je voert audits en adviesdiensten uit die rekening houden met strategische, operationele en compliance risico’s. Je werkt in overeenstemming met de EY IA‑methodologie, professionele normen, budgetten en deadlines. Je zorgt dat teamleden effectief opereren binnen alle aspecten van de IA‑methodologie. Je waarborgt de kwaliteit van jouw auditwerk door scherpe analyses, heldere strategieën, het ophalen van relevante interne en externe informatie en effectieve, evenwichtige communicatie. Je bent sparringpartner voor de Senior Manager(s) en het hoofd Internal Audit. Je werkt mee aan de periodieke risicoanalyse, voorbereiding van rvb‑/rvc‑bijeenkomsten, ons wekelijkse inhoudelijke overleg en gesprekken met sleutelfiguren binnen de organisatie. Je signaleert verbetermogelijkheden én kansen voor vernieuwing, waaronder AI‑gedreven tools en methoden. Nieuw & essentieel in de rol We maken als organisatie volop gebruik van AI. Voor de IAF vraagt dit om een auditaanpak die meebeweegt met processen die steeds meer door AI‑tools worden ondersteund. Jij beoordeelt straks algoritmische besluitvorming, datakwaliteit, AI‑governance en AI‑risico’s, en helpt zo onze auditfunctie verder te versterken als moderne, risicogerichte en technologie‑bewuste IAF. Martine Hunink, Hoofd Internal Audit: ‘Het vak van Internal Auditor biedt de nodige uitdagingen, zeker binnen een accountants- en adviesorganisatie. Dat is als sporten op topniveau. Een moment van verslapping kan niet in een organisatie waarin mensen heel goed begrijpen wat we doen en wat we onderzoeken. Daar staat tegenover dat je je kennis en vaardigheden kunt scherpen aan de beste professionals die er te vinden zijn.’ Welke impact kun je maken? Met jouw rapporten stel je proceseigenaren en afdelingshoofden uit de business en tweede lijn in staat hun werkzaamheden verder te verbeteren en maak je het voor de rvb mogelijk om de juiste sturing te geven. Je werkt mee aan grote interne verbetertrajecten en onderzoekt actuele thema’s zoals data ethics, AI‑risico’s, resilience, independence en andere thema’s uit ons cyclisch programma. What’s in it for you? Een fijne werkomgeving in een klein team waarin iedereen zichzelf kan zijn. In tegenstelling tot externe audits ligt de focus bij ons zowel op operationele als compliance thema’s. Je krijgt veel ruimte om te leren en te groeien in het Internal Audit vak. Mogelijkheid tot het volgen van een RE‑ of RO‑opleiding en relevante vakinhoudelijke trainingen. Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage Je hebt ongeveer 5 jaar relevante werkervaring binnen Internal Audit en hebt kennis van risicomanagement, IIA‑standaarden en het uitvoeren van internal audits. Een (bijna) afgeronde RO/RE‑opleiding is een pre. Je hebt ervaring met het beoordelen van IT‑ en AI‑omgevingen: IT‑general controls, data‑architecturen, AI‑governance, algoritmische risico’s en de impact hiervan op bedrijfsprocessen. Je bent hands‑on, neemt initiatief en houdt van aanpakken. Je bent een effectieve communicator die kan overtuigen, draagvlak kan creëren en relaties opbouwt — hard op de inhoud, zacht op de relatie. Je beweegt soepel mee in ongestructureerde opdrachten en gaat professioneel om met weerstand. Je bent analytisch sterk en beschikt over professioneel‑kritisch vermogen; je stelt kritische vragen op een prettige manier en draagt bij aan weloverwogen besluitvorming. Wil je al vast een blik werpen op het team? Internal Audit NL - Introductiepagina () Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor Jouw team Ons team werkt op maandag samen in Amsterdam, de overige dagen vullen wij flexibel in. Dit werk voer je uit in samenwerking met ervaren collega’s. Jouw kantoor Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich in de Zuidas, een bruisend gebied waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers verwelkomen wij dagelijks 1.000 mensen. Heb je nog geen ontbijt gehad? Onze catering collega's maken graag een speciale smoothie of een heerlijke cappuccino voor je klaar. Tijdens de lunchpauze kan je genieten van vers bereide maaltijden in de kantine. Voor een adembenemend uitzicht over Amsterdam, ga je naar de 22ste verdieping. Samenwerken krijgt een nieuwe betekenis met de Wavespace. Deze Hightech omgeving brengt klanten en collega's virtueel samen van over de hele wereld. Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling). Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding. 34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken. Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app. Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt. De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken. De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen. Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen. Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing. Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk. En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces Voor deze vacature ontvangen we graag je cv en een korte motivatie. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen. Het eerste gesprek: tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt. Een live-assessment bij onze externe assessor om een beter beeld te krijgen naar jou groeipotentie. Hierna volgt nog een gesprek waarin we de uitkomsten van het live-assessment samen bespreken. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY! Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.