ITインフラエンジニア（サーバ&ストレージスペシャリスト）

Job description

募集背景 ルネサスは、日本におけるEDAインフラの運用体制を強化しています。現在、EDAインフラのハードウェア調達および投資管理を支援するEDAハードウェアスペシャリストを募集しています。このポジションでは、エンジニアリングEDAインフラ組織および関連する外部業者と緊密に連携して業務にあたります。また、Compute & Storage部門のリーダーシップの下、見積書の迅速な取得、投資申請書の作成、および発注業務の遂行を支援します。 職務内容 調達および投資実行のサポート（主担当）： ・ベンダー／販売代理店および社内の関係者と連携し、ハードウェア（サーバー、ストレージ、関連インフラ）の見積もりを調整する。 ・投資承認書類（RINGI資料など）の作成および提出を支援し、必要な情報がすべて揃っていることを確認する。 ・発注依頼書（PR）および関連承認の作成・フォローアップ。見積書の有効期限や主要なマイルストーンを追跡し、リスクを早期に報告する。 ステークホルダーおよび請負業者との調整： ・EDAインフラチームと緊密に連携し、要件、優先順位、納品上の制約を確認する。 ・EDAの請負業者・パートナーと日々の業務を調整し、日本およびグローバルに対して状況やアクションアイテムを明確に伝達する。 ・テンプレートやワークフローの標準化を支援し、繰り返し発生するボトルネックを解消するための実用的な改善策を提案する。 ポジションの魅力 ・エンジニアリングチームが使用する重要かつ大規模なEDAインフラストラクチャのサポート ・グローバル企業における投資プロセス、調達ワークフロー、ベンダー管理 ・より広範なインフラ運用やリーダーシップ業務へのキャリアアップの可能性 MUST ・企業環境におけるITインフラの調達支援、および／または投資・承認に関する管理業務の経験 ・EDAプラットフォームの要件、サイジングに関する考慮事項、およびベンダーからの提案内容を理解するのに十分な、Linux/Unixおよびストレージインフラに関する知識 ・複数の関係者（エンジニアリング、インフラ、ベンダー）を横断して円滑に調整できる能力 ・体系的な文書作成能力およびコンプライアンス重視の手順に従って業務を遂行できる能力 ・流暢な日本語（ビジネスレベル） ・基礎的な英語力（メール・読解；会議のサポートができると尚可） WANT ・データセンター／サーバー／ストレージの調達および納入に関する制約事項への理解 ・エンジニアリング／EDA関連の環境での実務経験 ・業務プロセスの改善（テンプレート、標準作業手順書など）の経験 ルネサスは、「 To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。 ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「 To Make Our Lives Easier 」を実現します。 ルネサスで実現できること キャリアをスタート、そしてキャリアアップ： 4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。 やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。 「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する： ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。 自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか？ ルネサスで一緒に 未来を形づくっていきましょう 。 当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。