IT Project Manager - Tax Transformation EY Advantage

Job description

IT Project Manager – Tax Transformation EY Advantage EY Advantage to nowopowstała spółka w grupie EY. Razem tworzymy zespół do zadań specjalnych. Jesteśmy w stanie zaadoptować szeroki wachlarz procesów biznesowych – od obsługi podatkowej międzynarodowego klienta, po przeprowadzenie mediacji frankowych dla lokalnych klientów. Nieustannie poszerzamy naszą ofertę biznesową, szukamy możliwości automatyzacji, a także skupiamy się na usprawnieniach procesów, aby były wydajniejsze i efektywniejsze. Zbuduj swoją przewagę rynkową razem z nami. Szukamy osoby, która będzie prowadzić projekty technologiczne realizowane na styku podatków, procesów biznesowych i nowych technologii. To stanowisko dla kogoś, kto potrafi połączyć potrzeby biznesowe z pracą zespołów technologicznych – uporządkować zakres, przełożyć potrzeby na wymagania, zarządzać zależnościami i doprowadzić projekt od pomysłu do wdrożenia. Będziesz pracować przy projektach związanych . z automatyzacją procesów podatkowych, AI, data & analytics, workflow, RPA oraz budową skalowalnych produktów technologicznych. – na tym stanowisku będziesz pracować z ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem. Zakres odpowiedzialności: Prowadzenie projektów digital transformation end-to-end – od definiowania scope’u do wdrożenia i stabilizacji rozwiązania. Współpraca z biznesem, zespołami podatkowymi, IT, developerami, data/AI oraz dostawcami technologii. Zbieranie i porządkowanie wymagań biznesowych oraz przekładanie ich na wymagania funkcjonalne i technologiczne. Mapowanie procesów AS-IS / TO-BE i identyfikowanie możliwości ich automatyzacji, standaryzacji i skalowania. Zarządzanie backlogiem, priorytetami, harmonogramem, ryzykami, zależnościami i zmianą zakresu. Koordynowanie prac kilku zespołów i pilnowanie realizacji kluczowych milestone’ów. Organizowanie warsztatów z biznesem i zespołami technologicznymi. Weryfikacja, czy rozwijane rozwiązanie odpowiada na rzeczywistą potrzebę biznesową i założony model procesu. Koordynowanie testów, UAT, wdrożenia oraz przekazania rozwiązania do dalszego utrzymania. Przygotowywanie statusów projektowych, decyzji, materiałów dla managementu oraz komunikacji projektowej. Identyfikowanie możliwości reuse i budowania rozwiązań, które mogą być wykorzystywane w wielu procesach lub zespołach. Czego szukamy: Doświadczenia w prowadzeniu projektów IT, digital transformation, automation lub business transformation. Umiejętności pracy jednocześnie z biznesem i zespołami technologicznymi. Bardzo dobrej organizacji pracy i umiejętności prowadzenia kilku strumieni prac równolegle. Umiejętności strukturyzowania problemów i przekładania nieprecyzyjnych potrzeb biznesowych na konkretne wymagania i zadania. Doświadczenia w pracy w środowisku projektowym, w którym zakres i sposób realizacji mogą ewoluować. Umiejętności zarządzania stakeholderami na różnych poziomach organizacji. Samodzielności, ownershipu i umiejętności doprowadzania tematów do końca. Bardzo dobrej komunikacji – zarówno z biznesem, jak i zespołami technicznymi. Znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną pracę z zespołami międzynarodowymi. Mile widziane: Znajomość procesów podatkowych – szczególnie CIT, VAT, WHT, Transfer Pricing, Tax Accounting lub innych procesów compliance. Doświadczenie w projektach realizowanych dla działów podatkowych, finansowych, księgowych lub controllingu. Doświadczenie w transformacji procesów podatkowych / finansowych. To oferujemy: Pracę w 100% zdalną - możesz pracować z dowolnego miejsca w Polsce Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych Program benefitów oferujący . prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline ) Etapy rekrutacji: Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu. O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze. Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwi ązania, kt óre s ą kluczowe dla klient ów. Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marze ń zwi ązanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.