IT-Systemadministrator für Digital Signage & Videokonferenztechnik (m/w/d)

Job description

Let’s do IT! Mal hört man zu, mal gibt man Antworten. Und manchmal führt nur die richtige Frage zur optimalen Lösung. Service und Support haben viele Gesichter und bieten so einige spannende Aufgaben für dich. Du: bist zentraler Ansprechpartner für unser Digital Signage System sowie die Videokonferenztechnik (Microsoft Teams Rooms) und unterstützt unsere internen Kunden bei der Implementierung, Konfiguration sowie bei der Verwaltung und Weiterentwicklung dieser Systeme. übernimmst den 3rd-Level-Support für deine verantworteten Plattformen und stellst so den störungsfreien Betrieb unserer Systeme sicher. bringst dein technisches Know-how ein, um unser IT-Portfolio kontinuierlich zu optimieren und innovative Lösungen voranzutreiben. übernimmst Verantwortung in ausgewählten Projekten und treibst deren erfolgreiche Umsetzung aktiv voran. Bring IT on! Du kommunizierst gerne mit Menschen, bist zuverlässig und löst gerne technische Probleme? Wenn du auch noch folgende Punkte mitbringst, kannst du in unserem Team Teil der Lösung werden. Du: verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder eine vergleichbare technische Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in diesem oder einem ähnlichen Umfeld. kommunizierst sicher und klar auf Deutsch (C-Niveau) und Englisch (B-Niveau). besitzt einen Führerschein der Klasse B und bringst die Bereitschaft mit, bei Bedarf auch an anderen Standorten (z. B. Bad Mergentheim) auszuhelfen. bringst gute Kenntnisse in der IT-Systemverwaltung und IT-Infrastruktur mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Videokonferenztechnik und Digital Signage. arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenständig. Get IT and be happy! Support ist keine Einbahnstraße. Darum profitierst auch du in unserem Team von zahlreichen Benefits. Wir bieten dir: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig) Variable Vergütung Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern) Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit) Moderne Arbeitsmittel Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum) Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten Karriereprogramme und -perspektiven Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth Unterstützung bei externen Weiterbildungen Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur Mitarbeitenden- und Kulturevents Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits) Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen JobRad und JobTicket Angebot der Betriebskrankenkasse Würth