IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Security & Netzwerk - Hybrid

Job description

Ihre Aufgaben Administration, Wartung und Optimierung der IT-Infrastruktur mit Fokus auf Netzwerksicherheit und Systemstabilität, insbesondere im Produktionsumfeld. Betrieb und Weiterentwicklung von Server- und Netzwerksystemen einschließlich Firewalls und Endpoint-Security zur Gewährleistung eines durchgängig geschützten IT-Betriebs. Überwachung und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur (LAN/WAN/VPN), einschließlich Segmentierung, Zugriffskontrollen und Performance-Optimierung. Analyse, Identifikation und Behebung sicherheitsrelevanter Schwachstellen in Systemen und Anwendungen. Umsetzung und Pflege technischer Sicherheitsmaßnahmen wie Patch-Management, Endpoint-Security, Verschlüsselungstechnologien und Backup-Strategien. Einsatz von Logging-, Monitoring- und SIEM-Tools zur Erkennung und Bewertung sicherheitskritischer Ereignisse. Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Projekte und Technologien mit besonderem Fokus auf Sicherheitsanforderungen und Netzwerkarchitektur. Dokumentation von IT- und Security-Prozessen sowie Erstellung von Richtlinien und Anleitungen für Anwender und IT-Kollegen. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der IT-Systemadministration mit Schwerpunkt auf Netzwerke und IT-Sicherheit. Fundierte Kenntnisse in Server- und Netzwerktechnologien sowie in Netzwerksicherheit (Routing, Switching, VLAN, Firewalls, VPN). Erfahrung mit Verschlüsselungstechnologien, Sicherheitskonzepten und Tools zur Sicherheitsüberwachung. Kenntnisse im Umgang mit Windows- und Linux-Umgebungen sowie Virtualisierungslösungen (z. B. VMware, Hyper-V). Selbstständige, strukturierte und sicherheitsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz. Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1/C2). Warum wir? Wettbewerbsfähige Vergütung und ein attraktives Bonussystem. Eine pragmatische Hybrid-Lösung. Vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Benefits.