Javadalmazási tanácsadó

Job description

Együtt vagyunk hatással! Javadalmazási Tanácsadó Csatlakozz Magyarország piacvezető bankjához – és építs velünk adatvezérelt, jövőálló javadalmazási működést! Szeretnél Magyarország legnagyobb bankcsoportjánál olyan javadalmazási és teljesítménymenedzsment megoldásokon dolgozni, ahol az adatok, a riporting és a digitális eszközök közvetlenül támogatják a vezetői döntéseket? Az OTP Bank Javadalmazás és Teljesítménymenedzsment csapata olyan Javadalmazási Tanácsadót keres, aki nemcsak érti a kompenzációs logikákat, hanem képes azokat erős riportinggal, modern HR technológiai megoldásokkal és üzleti szempontból értelmezhető adatalapú javaslatokkal támogatni. Ezek a feladatok várnak nálunk: • vezetői riportok, dashboardok és döntéstámogató elemzések készítése javadalmazási és teljesítményadatokból; • kompenzációs adatok elemzése: bérsávok, benchmarkok, pay equity, ösztönzési hatékonyság és költséghatás; • HR rendszerekből és benchmark adatbázisokból származó adatok strukturálása, ellenőrzése és üzleti értelmezése; • riporting és vizualizációs megoldások fejlesztése Excel, Power BI vagy más BI eszközök támogatásával; • javadalmazási keretrendszerek fejlesztésének támogatása adatalapú javaslatokkal és scenario elemzésekkel; • pay transparency, compliance és HR tech projektek támogatása riporting, adatminőség és automatizálás szempontból Téged várunk, ha van: • felsőfokú végzettséged gazdasági, pénzügyi, HR-, adatelemzési vagy kapcsolódó területen; • legalább 2-5 év tapasztalatod javadalmazás, HR controlling, HR analytics, people analytics, pénzügyi elemzés vagy riporting területen; • magabiztos gyakorlatod nagyobb adatmennyiségek kezelésében, valamint képességed az összefüggések gyors felismerésére és üzleti következtetések megfogalmazására; • erős Excel-tudásod, valamint jártasságod riporting-, vizualizációs vagy BI-eszközök használatában; • ismereted a HR-rendszerek, például a SuccessFactors, SAP vagy EC működéséről, adatlogikájáról és riporting lehetőségeiről, vagy képességed ezek gyors elsajátítására; • érdeklődésed az új technológiai megoldások, az automatizálás és az AI-alapú elemzési lehetőségek iránt HR- és javadalmazási területen; • magabiztos angol nyelvtudásod szóban és írásban; • strukturált, precíz és üzletileg gondolkodó szemléleted, valamint igényed arra, hogy ne csak adatot szolgáltass, hanem értelmezhető döntéstámogatást nyújts. Előnnyel indulsz nálunk, ha van: • gyakorlati tapasztalatod Power BI, Tableau vagy más adatvizualizációs, dashboarding eszköz használatában; • ismereted SQL, adatmodell-építés, automatizált riporting vagy HR-adatmodellek területén; • tapasztalatod javadalmazási felmérések és benchmark adatbázisok, például Korn Ferry, Mercer, WTW vagy Payscale használatában; • ismereted a pay equity, pay transparency, bérsávok, job architecture vagy munkaköri értékelési módszertanok területén; • multinacionális vállalatnál, banki vagy pénzügyi szektorban szerzett tapasztalatod; • nyitottságod AI-támogatott elemzési, riporting- vagy kompenzációs eszközök alkalmazására. Ezért érdemes hozzánk csatlakozni: Az OTP Banknál a javadalmazás ma már nem csak szabályok és folyamatok működtetését jelenti. Egyre inkább adatokra, transzparens riportokra, gyors insightokra és modern technológiai megoldásokra épülő döntéstámogatás. Olyan munkatársat keresünk, aki ebben aktív szerepet vállal: képes összekapcsolni a javadalmazási szakértelmet az analytics szemlélettel, és hozzájárulni ahhoz, hogy a vezetők jobb, gyorsabb és megalapozottabb döntéseket hozzanak. Amit kínálunk: • piacvezető pénzügyi intézmény stabil hátterét és nagyvállalati adatkörnyezetét; • valódi hatással járó, vezetői döntéseket támogató riporting és javadalmazási projektekben való részvételt; • lehetőséget arra, hogy modern HR technológiai és analytics megoldások fejlesztésében vegyél részt; • stratégiai jelentőségű HR és üzleti témák közvetlen támogatását; • erős szakmai fejlődési lehetőséget javadalmazás, people analytics, HR tech és pay transparency területen; • inspiráló szakmai közösséget és támogató csapatot; • hibrid munkavégzést; • versenyképes javadalmazási csomagot és széles körű béren kívüli juttatásokat; • hosszú távú karrierlehetőséget az OTP Bankcsoporton belül