JDE Peet's | Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines | L’Or - Senseo – Tassimo
jacobsdouweegberts
Paris, IDF, France · Paris · France
Posted May 4, 2026
- Full-time
- On-site
- Human Resources
- Mid-Senior Level
jacobsdouweegberts
Paris, IDF, France · Paris · France
Posted May 4, 2026
Description de l'entreprise JDE Peet's, cela ne vous dit rien ? Et pourtant, la simple évocation de L'OR, Senseo, Tassimo, Grand-Mère, Jacques Vabre ou Maxwell House suffit à réveiller chez chacun d'entre nous un arôme universel, le café. D’ailleurs, saviez-vous qu’il s’agit de la 2ème boisson la plus consommée dans le monde ? JDE Peet's est un groupe international présent dans plus de 100 pays . Grâce à l'engagement de plus de 830 collaborateurs en France, l'entreprise est leader de la catégorie café en grandes et moyennes surfaces avec un chiffre d'affaires de plus d'1 milliard d'euros. Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse. Chez JDE Peet’s, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire. NOUS REJOINDRE, C'EST : Découvrir l’univers passionnant du café, de l’industrie agroalimentaire et des produits de grande consommation. Evoluer dans un cadre de travail stimulant et international, et contribuer pleinement à la vie de l’entreprise et à son rayonnement à l’externe. Vous préparez à intégrer le marché du travail, en rejoignant une équipe attentive à votre apprentissage et à votre développement. Bénéficier d’une intégration RH « La Cup’Boarding » et de moments conviviaux Pour découvrir notre environnement, nos équipes et nos métiers, rendez-vous sur notre page Welcome to The Jungle : JDE Peet’s France : photos, vidéos, recrutement Description du poste VOTRE MISSION : Rejoignez l’équipe RH, au sein du département HR services, pour accélérer la digitalisation de nos processus RH et développer une vision 360° du département : paie & administration du personnel, appui aux HRBP et projets SIRH (SharePoint, outils, data). Support et digitalisation des processus d’administration du personnel Contribuer aux sujets ad hoc de l’équipe (dossiers collaborateurs, mises à jour de données, suivi des actions) Relayer certaines activités de notre HR Specialist lors de ses absences ou dans les périodes de forte activité. Poursuivre la mise en place / optimiser des process RH via des modèles automatisés à compléter par les utilisateurs (création d’avenants et divers courriers RH) Gérer la refonte du SharePoint RH Piloter la refonte de l’intranet RH (SharePoint) : parcours utilisateur, navigation, contenus Coordonner les contributeurs RH (référents par domaine), définir la gouvernance et le calendrier éditorial Communiquer la refonte auprès des collaborateurs (feedbacks, plan d’amélioration continue) Projets transversaux Contribuer à la consolidation et à l’analyse du bilan social 2026 avec les autres membres de l’équipe RH en charge Contribuer à l’implémentation des nouveaux projets RH initiés par le Groupe Qualifications LE BLEND IDEAL ! De niveau Bac+3/Bachelor, en école de commerce, IAE ou université avec spécialisation RH , vous avez une première expérience RH, idéalement dans un contexte international. Passionné(e) par les innovations, vous avez un fort intérêt pour la transformation digitale et outils RH. Vous savez faire preuve de proactivité, d’organisation et de rigueur dans votre travail. Enthousiaste, force de proposition et curieux(se), vous aimez travailler en équipe et sur des projets variés et vous souhaitez progresser en gestion de projet transversaux. Doté(e) d'une agilité relationnelle, vous excellez en communication écrite et verbale. La maîtrise de l’anglais est indispensable sur ce poste en forte interaction avec des interlocuteurs anglophones au sein du groupe. Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, cette expérience vous permettra : D’acquérir des compétences métiers concrètes en lien avec votre fonction De développer vos soft skills notamment l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de vos priorités. Si votre profil correspond à nos besoins, voici les étapes de notre processus de recrutement : Une préqualification RH par téléphone Un entretien RH en présentiel Informations supplémentaires LE PACKAGE JDE PEET’S : Poste basé à Paris dans le 6ème arrondissement Durée alternance : 12 mois, à compter de 7 septembre 2026 au 27 aout 2027 Salaire : selon barème de la Convention Collective Œuvres sociales CSE, dotations de café et chèque de vacances Carte tickets restaurant Swile. : 12,10€ par jour travaillé Accès à une salle de sport Odéon et à l’abonnement EGYM (ex.Gymlib). Des locaux, en plein cœur de Paris NOTRE PLUS : Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Equité et Inclusion dans notre organisation. Plus d’informations sur notre site JDE Peet’s : https://www.jdepeets.com/sustainability/ Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail . JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.