Jefe/a de Recursos Humanos

Job description

¿Quieres formar parte de una importante compañía industrial multinacional con presencia en Latinoamérica? ¡Te invitamos a ser el próximo/a Jefe/a de Recursos Humanos! ¿CUÁL SERÁ TU PROPÓSITO? Liderar la gestión integral de Recursos Humanos de la operación en Perú, aterrizando la estrategia global de personas a la realidad local y asegurando su alineación con la normativa laboral vigente. Serás socio estratégico de la gerencia, acompañando el crecimiento de la compañía e impulsando el desarrollo, el clima y la cultura organizacional. RESPONSABILIDADES • Aterrizar la estrategia global de personas en Perú, adaptándola a la realidad local y alineándola con la normativa laboral vigente. • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral peruana en payroll, contratación, seguros del personal y fiscalizaciones de la autoridad laboral. • Liderar la atracción y selección de talento, asegurando el mejor fit con el negocio y una experiencia de candidato coherente con nuestra cultura. • Impulsar la experiencia del colaborador a lo largo de su ciclo de vida, con iniciativas que fortalezcan compromiso y pertenencia. • Gestionar los procesos de desarrollo, capacitación y desempeño, en línea con los programas corporativos. • Liderar la comunicación interna y los principales eventos culturales, como herramientas para movilizar cultura y sentido de pertenencia. • Gestionar conflictos e intermediar entre las personas y la organización, actuando como facilitador/a. • Liderar y desarrollar al equipo del área, compuesto por un analista y un practicante. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación Formación universitaria completa, como requisito mínimo. Experiencia Al menos 3 años en un rol similar, como Jefe, Supervisor o Analista Senior de Recursos Humanos, idealmente con equipo a cargo. Experiencia en sector industrial o manufactura, liderando procesos de administración de personal, reclutamiento y selección, y bienestar social. Conocimientos técnicos Legislación laboral peruana vigente y manejo de normativa aplicable. Payroll y administración de personal. Gestión de seguros del personal. Reclutamiento y selección. Desarrollo, clima, cultura y comunicación interna. Habilidades Gestión de conflictos y capacidad de intermediación. Excelentes relaciones interpersonales. Comunicación cercana con las personas. Perfil autodidacta y facilitador/a. Capacidad para relacionarse con estructuras corporativas. Idiomas Inglés Intermedio Disponibilidad Modalidad 100% presencial en Lurín, Lima. Si cumples con los requisitos y te identificas con la posición, ¡esperamos tu postulación!