JEFE DE PROYECTOS

Job description

¿Cuál será tu desafío? Liderar de forma integral (end-to-end) el Programa Horizonte (M&A), garantizando el cumplimiento de alcance, tiempo, costo, calidad y valor comprometido, bajo un enfoque de entrega de valor temprana. Serás responsable de anticipar riesgos y desviaciones, orquestar equipos multidisciplinarios internos y externos, y asegurar una gobernanza robusta que habilite decisiones oportunas y la generación sostenible de valor para el negocio. ¿Qué harás en tu rol? Arranque y gobernanza: Validar las condiciones iniciales del programa (Readiness Check), habilitar el presupuesto y establecer la estructura de gobernanza y escalamiento. Planificación integral: Construir el cronograma, líneas base, dependencias críticas y estrategias de gestión de recursos, riesgos y comunicaciones, siguiendo el framework de trabajo recomendado (cascada, ágil, híbrido). Ejecución y coordinación: Orquestar equipos y diversas capacidades (Data, Procesos, Soluciones Tecnológicas, Arquitectura) para el cu mplimiento de hitos, removiendo impedimentos y asegurando calidad en los entregables. Monitoreo y control: Dar seguimiento continuo al avance, gestionar desviaciones, riesgos y controles de cambio, comunicando el estatus en los foros de gobernanza. Cierre y transferencia de valor: Asegurar el cierre formal del programa, la transferencia a operaciones, lecciones aprendidas y validación de beneficios frente al business case. Liderazgo de equipos: Movilizar equipos internos y externos, articulando a Tecnología, Negocio y áreas de soporte con enfoque en colaboración y alto desempeño. Gestión presupuestal: Monitorear la ejecución CAPEX/OPEX, proyecciones financieras y desviaciones, asegurando sostenibilidad financiera. Proveedores y contratos: Coordinar con Compras la disponibilidad y desempeño de proveedores, asegurando cumplimiento contractual y de calidad. ¿Qué necesitamos de ti? Profesional universitario Contar con más de 5 años liderando programas y/o portafolio de proyectos complejos Experiencia liderando o gestionando proyectos de transformación, y M&A (fusiones y adquisiciones de empresas) Experiencia liderando equipos grandes y multidisciplinario s (con equipos de más de 50 personas) Experiencia demostrable en gestión de stakeholders de nivel C-Suite (Gerentes Generales, Directores). Experiencia gestionando proyectos bajo metodologías waterfall o metodologías ágiles o metodologías Híbridas