Job | Team Lead - Accounts Payable (AP) | Bruxelles

Job description

Description Au sein du département Comptabilité fournisseurs, nous recherchons un leader inspirant et visionnaire, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience dans les processus financiers ainsi que d’une expérience dans le coaching. En tant que Responsable d'équipe Comptabilité fournisseurs, vous piloterez une équipe dynamique et favoriserez la créativité, l'innovation et la collaboration afin d'optimiser les processus et de mener à bien les projets de digitalisation (tels que la migration vers S/4HANA). Vous alliez vision stratégique et sens pratique, et mettez à profit vos compétences en coaching pour développer et motiver les collaborateurs. Grâce à votre attitude proactive et axée sur les solutions, vous garantissez un service de Accounts Payableperformant, centré sur le client et pérenne. Votre job en deux mots En tant que chef d'équipe AP , vous êtes responsable de : Leadership et gestion des personnes : Vous gérez une équipe de comptables et d'optimisateurs de processus , en mettant l'accent sur le développement des talents, la motivation et la dynamique d'équipe. Innovation des processus et numérisation : Vous identifiez les opportunités d' automatisation, d'amélioration de l'efficacité et de solutions créatives , et participez à des projets tels que la migration vers S/4HANA. Collaboration stratégique : Vous travaillez en étroite collaboration avec les services informatiques, financiers et autres parties prenantes afin d'optimiser les processus comptables et fiscaux. Assurance qualité et conformité : Vous veillez à la bonne application des normes BGAAP, IFRS et des réglementations fiscales (TVA, impôt sur les sociétés). Vos responsabilités Gestion et leadership des personnes Gestion et encadrement d'une équipe de spécialistes AP, axés sur la motivation, la croissance et la performance. Stimuler la dynamique créative des équipes grâce à des méthodes de travail innovantes, des séances de brainstorming et une collaboration interfonctionnelle. Le développement des talents grâce à des plans de formation, des séances de rétroaction et des conseils en matière de carrière. Les conflits et les défis de manière constructive, dans le but de créer une culture de travail positive et inclusive. Optimisation et innovation des processus Détection et mise en œuvre des opportunités d’optimisation , axées sur la numérisation, l’automatisation et l’efficacité. Participation à des projets tels que la migration vers S/4HANA ent assurant une transition en douceur avec un minimum de perturbations. Des solutions créatives aux problèmes complexes de comptabilité et de fiscalité. Implication des parties prenantes dans les initiatives d'amélioration en s'assurant de leur soutien et de leur collaboration. Comptabilité et fiscalité Contrôle du traitement correct des factures entrantes/sortantes conformément aux normes BGAAP, IFRS et à la législation fiscale. Les risques et la conformité , en accordant une attention particulière à la TVA et à l'impôt sur les sociétés. Les rapports périodiques destinés à la direction. Assurer la liaison pour les améliorations liées aux technologies de l'information au sein des processus comptables. Pas besoin d’être un oiseau rare Chez nous, vous pouvez vous distinguer et révéler le meilleur de vous-même si vous répondez aux critères suivants : Expérience en leadership (au moins 2 ans à un poste de management). Connaissance approfondie de la comptabilité, de la fiscalité (TVA, impôt sur les sociétés) et des processus financiers. Expérience avec SAP et, de préférence, connaissance de S/4HANA (ou volonté de l'acquérir rapidement). Affinité pour l'informatique et intérêt pour l'automatisation, la numérisation et l'analyse des données (la connaissance d'Excel, de Power BI ou d'autres outils similaires est un atout). Excellentes compétences en communication (bilingue néerlandais/français, bonne connaissance de l'anglais) et capacité à persuader et à inspirer des interlocuteurs variés. Esprit proactif, créatif et orienté solutions , avec un regard critique et analytique. Compétences en coaching et expérience en matière de développement d'équipe et de gestion du changement. Belfius prend soin de ses talents Outre la possibilité de faire votre chemin dans un job qui vous plaît, nous vous offrons un contrat à temps plein à durée indéterminée avec : Un salaire attractif complété par une offre innovante vous octroyant un budget à utiliser selon vos préférences personnelles (p. ex. voiture, vélo, PC, smartphone, tablette, loyer ou crédit hypothécaire sous certaines conditions) et des avantages extralégaux , tels que des chèques-repas, des avantages sur les produits et services internes, une assurance hospitalisation et une assurance groupe. Des possibilités de développement par le biais d'un large éventail de formations et des opportunités de carrière dans l’ensemble du groupe Belfius. Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires flexibles, à la combinaison du travail au bureau et à domicile et un nombre attractif de jours de congé. Un lieu de travail moderne au cœur de Bruxelles, avec une salle de sport branchée, un délicieux restaurant sain et des espaces de réunion confortables, le tout à quelques pas de la rue commerciale, de la gare Bruxelles-Nord et de la station métro Rogier.