Journalier(e) à l'emballage

Job description

Sommaire du poste Sous la responsabilité du chef de service de la qualité, le journalier à l’emballage est responsable d’effectuer diverses tâches d’emballage de produits finis. Profil de compétences et qualifications requises Expérience minimale de 1 à 2 ans dans le domaine manufacturier ou industriel, un atout; Capacité à entrer des données et effectuer des recherches dans un système informatique; Capacité de mémorisation élevée; Être orienté vers l’action; Bonne dextérité manuelle et physique; Esprit d’équipe développé; Faire preuve de rigueur. Tâches et responsabilités Effectuer l’emballage des produits finis pour l’expédition aux clients selon les exigences de ceux-ci à l’aide du détail d’opérations («D.O.») à suivre; Effectuer le classement de l’arriver et le départ des jobs ainsi que le suivis des cartes kanbans; Préparer la marchandise pour l’expédition en pesant les colis, en faisant les étiquettes et en apposant celles-ci sur la marchandise; Assurer un niveau d’inventaire satisfaisant des produits et des outils servant à l’emballage et aviser le département des achats si le niveau est insuffisant; Accomplir diverses tâches pour supporter le service de la coupe de matériel ainsi que celui de la mise en inventaire; Supporter l’équipe de finition pour diverse tâches telle que : sandblast, ménage, masking/démasking des pièces; Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste; Participer aux travaux d’amélioration continue 5S et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire. Conditions Salaire : Entre 17,56$ et 26,34$ de l'heure, selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e). Lieu de travail : 495 Bd des Érables Salaberry-de-Valleyfield, QC J6T 6G3 Horaire de travail : Jour Mode de travail : Présentiel Nos avantages Assurance collective complète; Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire; Congés personnels payés; Programme d’aide aux employés (PAE); Programme de formation continue avec Meloche Académie; Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives; Programme de boni à la performance. Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.