Jugendbildungsreferenten (w/m/d) für das Jugendbildungswerk und die Jugendförderung

Job description

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. In unserem Amt für Schulen, Jugend und Kultur sind Sie Teil des Teams des Jugendbildungswerks und der Jugendförderung. Das Jugendbildungswerk verantwortet die außerschulische Jugendbildung in Form von Projekten mit Kindern, Jugendlichen und Eltern. Es organisiert Veranstaltungen für Multiplikatoren (w/m/d) und Fachkräfte in den Kommunen und betreut Arbeitsgemeinschaften der Jugendarbeit im Main-Taunus-Kreis. Unser Team freut sich auf Sie! Aufgaben Ihre Hauptaufgaben Sie verantworten in Ihrem Team die außerschulische Jugendbildung in Form von innovativen Veranstaltungen und Projekten mit Kindern und Jugendlichen im Main-Taunus-Kreis. Einer Ihrer Schwerpunkte ist dabei die Arbeit mit männlichen Jugendlichen. Sie stellen die Präventionsarbeit als Koordinations- und Querschnittsaufgabe in der Jugendförderung sicher. Dabei binden Sie jugendschutzrelevante Themen in Konzepte, Planungen und Veranstaltungen ein und informieren dazu Fachkräfte, entwickeln Konzepte und führen Fachtage durch. Sie steuern und organisieren die Netzwerk-Strukturen der Präventionsarbeit und Jugendförderung u.a. durch Netzwerktreffen, Arbeitsgruppen, Koordination von gemeinsamen Projekten der beteiligten Personen. Qualifikation Ihre fachlichen Kompetenzen abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor) der Fachrichtung Sozialarbeit oder Sozialpädagogik bzw. staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter (w/m/d) bzw. Sozialpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Praxiserfahrung in der Jugendarbeit bzw. in der Durchführung erlebnispädagogischer Projekte ist wünschenswert umfassende Methodenkenntnisse in der außerschulischen Jugendbildung Ihre persönlichen Kompetenzen Mit modernen Moderationstechniken machen Sie die Inhalte Ihrer Arbeit verständlich und können diese für alle beteiligten Personen überzeugend darstellen. Durch den Einsatz von Visualisierungs- und Strukturierungsmethoden binden Sie das Team aktiv ein. Im Umgang mit modernen Mediengeräten und deren Einsatz in Projekten und Veranstaltungen sind Sie sehr erfahren. Sie setzen sich klare Ziele, strukturieren Arbeitsabläufe effizient und setzen auch bei hoher Arbeitslast die richtigen Prioritäten. Sie sichern einen zeitnahen, verständlichen Informationsfluss über alle Hierarchieebenen hinweg und wahren dabei stets absolute Vertraulichkeit bei sensiblen Daten. Sie passen sich neuen Rahmenbedingungen mühelos und flexibel an und zeichnen sich dadurch aus, das Kollegium aktiv in die Zusammenarbeit einzubeziehen. Die besitzen die Fähigkeit, sich emphatisch und situationsgerecht auf Kleingruppen und mit Jugendlichen einzustellen und deren Lern-, Entwicklungs- und Gruppenprozesse zu fördern. Benefits Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch… eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein kostenfreies Premium-Jobticket das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.) zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen freie Tage an Heiligabend und Silvester „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Herr Uwe Weidner unter der Telefonnummer 06192 201-1875 gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sabrina Düll , Tel.: 06192 201-1493. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Diese finden Sie hier: Datenschutzhinweise.