Junior Campus Recruiter & Talent Marketeer

Job description

Ben jij ready voor Change? Bij Change zijn we niet zo goed in stilstaan. We groeien, proberen, verbeteren en zoeken iedere dag naar nieuwe manieren om de juiste mensen aan ons te verbinden. Als Junior Recruitment & Talent Marketing Specialist combineer je recruitment met online zichtbaarheid en campus recruitment. Je werft kandidaten voor onze vacatures, maar denkt ook actief na over de vraag: waar zit onze doelgroep en hoe zorgen we dat Change daar zichtbaar is? Onze doelgroep bestaat voor een groot deel uit studenten, starters en young professionals. Die bereik je niet alleen via vacaturesites. Ze zitten op Instagram, TikTok en andere social kanalen, maar ook op scholen, universiteiten, bij studieverenigingen en events. Jij zorgt dat we op beide plekken aanwezig zijn. Hier ga je werken: Bij Change kom je terecht in een organisatie met veel tempo, ambitie en ruimte om dingen echt anders te doen. We werken voor bekende merken zoals Marktplaats, hollandsnieuwe, Odido en Eneco en zijn actief in een markt waarin klantvraag, groei en verandering elkaar snel opvolgen. Dat maakt recruitment bij ons dynamisch: de ene week werk je aan een nieuwe campagne, de andere week sta je op een campus of help je mee om snel een nieuwe groep kandidaten te vinden. Je werkt in het recruitment- en People-team en krijgt veel ruimte om te leren, ideeën uit te proberen en verantwoordelijkheid te pakken. We verwachten niet dat je alles al kunt. Wel dat je nieuwsgierig bent, initiatief neemt en steeds beter wilt worden in je vak. Bij Change houden we van mensen die niet alleen uitvoeren wat er gevraagd wordt, maar ook zelf zien waar het slimmer, beter of creatiever kan. Waar ben je verantwoordelijk voor? Je werft kandidaten voor verschillende vacatures binnen Change. Je screent sollicitanten, voert eerste gesprekken en begeleidt kandidaten door het recruitmentproces. Je helpt mee met recruitmentcampagnes via onder andere Instagram, TikTok en LinkedIn. Je bedenkt en maakt content die past bij studenten, starters en young professionals. Je denkt mee over nieuwe online manieren om kandidaten te bereiken en te activeren. Je bouwt relaties op met hogescholen, universiteiten, mbo’s en relevante opleidingen. Je legt contact met studieverenigingen, career services en andere studentencommunities. Je vertegenwoordigt Change tijdens events, banenmarkten, gastcolleges en andere activiteiten. Je bouwt talentpools van studenten en young professionals. Je houdt contact met interessante kandidaten, ook als er niet direct een passende vacature is. Je kijkt naar wat werkt: welke content, campagnes, scholen en events leveren daadwerkelijk sollicitanten en hires op? Wij vinden het belangrijk dat wij bij elkaar passen. Herken jij jezelf in onze kernwaarden? Onze kernwaarden zie je ook terug in recruitment. Eerlijk – Je laat zien hoe werken bij Change werkelijk is en maakt geen werkgeversmerk dat alleen op papier bestaat. Beweging – Je probeert dingen uit, meet wat werkt en schakelt snel. Anders – Als iedereen op dezelfde plek naar dezelfde kandidaten zoekt, zoek jij een andere route. Expertise – Creativiteit is belangrijk, maar je onderbouwt keuzes met data en maakt af waar je aan begint. Wat breng je mee? Je hoeft nog geen jaren recruitmentervaring te hebben. We zoeken vooral iemand die online snapt hoe je mensen bereikt én offline makkelijk contact maakt . Je: hebt hbo werk- en denkniveau; hebt interesse in recruitment, online marketing, social media en employer branding; je bent een zelfstarter en hebt een ondernemende geest; begrijpt hoe Instagram, TikTok en andere social kanalen worden gebruikt door jonge doelgroepen; vindt het leuk om zelf content te bedenken en te maken; durft nieuwe dingen uit te proberen en kijkt vervolgens naar wat werkt; maakt makkelijk contact met kandidaten, scholen en studentenorganisaties; bent sociaal, nieuwsgierig en ondernemend; vindt het leuk om zowel achter je laptop als op locatie actief te zijn; bent georganiseerd en houdt overzicht; werkt graag met doelen en resultaat; wilt jezelf ontwikkelen binnen recruitment én talent marketing. Ervaring met recruitment, social media, content, sales, events of campusactiviteiten is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat wij jou bieden! Een mooie start of volgende stap binnen recruitment en talent marketing. De mogelijkheid om mee te bouwen aan onze online recruitmentaanpak. Veel ruimte om TikTok, Instagram, campus recruitment en nieuwe ideeën verder te ontwikkelen. Een contract voor 32 tot 40 uur per week. Kilometervergoeding of NS Business Card. Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Een ambitieus recruitment- en People-team. Een organisatie waar initiatief wordt gezien en waar je ideeën ook echt mag uitvoeren. Ready for Change? Misschien denk jij tijdens het lezen al: “Jullie moeten echt meer met TikTok doen.” Of: “Waarom staan jullie eigenlijk nog niet bij mijn oude opleiding?” Mooi. Want wij zoeken iemand die snapt dat recruitment tegenwoordig niet alleen gaat over vacatures plaatsen, maar over zichtbaar zijn waar je doelgroep zich bevindt en daar echt verbinding maken. Dan leren we je graag kennen.