Junior Corporate Controller

Job description

Il Corporate Controller è responsabile del monitoraggio delle performance economiche e della gestione dei processi di pianificazione, con un focus specifico sui servizi centralizzati erogati dalla Holding alle società del Gruppo. Gli obiettivi principali sono: - l’acquisizione e l’analisi periodica di dati economici e quantitativi, - la realizzazione di reportistica volta ad evidenziare gli scostamenti tra i risultati attesi e i risultati effettivi supportando il management nell'assunzione di decisioni informate e tempestive. La figura sarà inserita all'interno del Team di Controllo di Gestione della Holding, a riporto del responsabile del Controllo Gestione. In affiancamento a figure Senior, la risorsa contribuirà attivamente al monitoraggio delle performance economiche e alla gestione dei processi di pianificazione, con un focus specifico sui servizi centralizzati erogati alle società del Gruppo. L'inserimento iniziale prevede un forte focus tecnico sui processi di chiusura e di budget a seguito del quale, la risorsa assumerà responsabilità crescenti nella predisposizione di report previsionali e analisi di scenario. Responsabilità: Assiste il processo di budget stagionale e annuale della Capogruppo e/o delle società controllate Supporto operativo nelle attività di chiusura gestionale trimestrale e annuale (Capogruppo e/o Controllate) Monitoraggio dei KPI legati ai servizi corporate offerti alle controllate Analisi degli Scostamenti (Variance Analysis): Analisi critica delle differenze tra dati consuntivi e budget, con preparazione della relativa reportistica per il management Supporto ai Processi: Efficientamento dei flussi informativi tra Holding e controllate per garantire l'integrità dei dati. Supporto nella preparazione di analisi specifiche richieste dalla Direzione. Contributo all'implementazione e all'aggiornamento di dashboard di sintesi che permettano una lettura immediata dei trend di business. Laurea in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale (conseguita o in fase di conseguimento) Ottima conoscenza del pacchetto Office, con un livello avanzato di Excel (tabelle pivot, formule complesse, gestione database) Buona conoscenza della lingua inglese (target B2) Conoscenza (sufficiente accademica) di sistemi ERP (es. SAP, Oracle) o strumenti di Business Intelligence (Plus) Attenzione e cura del dettaglio Capacità Analitica e Sintesi (al fine della reportistica) Relazione e Teamwork Gestione dello Stress Curiosità e attitudine a comprendere le dinamiche del settore Fashion (tendenze, stagionalità, mercati globali) oltre il semplice dato numerico Proattività La fascia di Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per la posizione è compresa tra € 25.000,00 e € 28.000,00, inquadrata secondo i contratti diversi CDIV, Industria. La retribuzione specifica sarà definita sulla base di competenze, esperienza, qualifiche e criteri di equità interna neutri sotto il profilo di genere.