Junior Innovation Specialist

O WPP Media

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker.

W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.

Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie.

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.

Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

Jako JUNIOR INNOVATION SPECIALIST będziesz współtworzyć Mspark – zespół, który łączy marketerów, startupy i zespoły WPP Media, tworząc i wdrażając innowacyjne rozwiązania marketingowe.

To rola na styku mediów, technologii, sprzedaży i project managementu. Będziesz odpowiadać za prowadzenie kampanii Mspark, budowanie relacji z zespołami mediowymi oraz aktywne szukanie możliwości sprzedażowych.

Na co dzień będziesz m.in.:

• kompleksowo prowadzić kampanie reklamowe w ramach produktów Mspark – od briefu, przez realizację, aż po rozliczenie i podsumowanie,
• realizować projekty w Polsce oraz na rynkach CEE,
• budować partnerskie relacje z zespołami planerskimi w naszych agencjach mediowych,
• aktywnie wyszukiwać szanse sprzedażowe i proponować rozwiązania odpowiadające na potrzeby klientów,
• przygotowywać i prowadzić prezentacje sprzedażowe,
• współpracować z partnerami odpowiedzialnymi za realizację kampanii,
• monitorować wyniki oraz przygotowywać rekomendacje i case studies,
• dbać o poprawność budżetów, rozliczeń, dokumentów i fakturowania,
• rozwijać swoją wiedzę w obszarze MarTech i AdTech.

Co przyda Ci się na starcie?

• żyłka handlowca – dostrzegasz okazje i chętnie wychodzisz z inicjatywą,
• łatwość w budowaniu relacji biznesowych i swoboda w komunikacji,
• odpowiedzialność za projekty i nastawienie na dowożenie ich od A do Z,
• skrupulatność i dobra organizacja – szczególnie w pracy z budżetami, fakturami i rozliczeniami,
• bardzo dobra znajomość Excela i PowerPointa,
• swoboda w prowadzeniu prezentacji i umiejętność zainteresowania innych swoim pomysłem,
• ciekawość nowych technologii i chęć rozwoju w obszarze MarTech i AdTech,
• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Dodatkowym atutem będzie znajomość ekosystemu mediowego oraz doświadczenie w domu mediowym, biurze reklamy lub sprzedaży.

Czego możesz spodziewać się po nas?

• w Mspark budujemy miejsce, które ma być o krok przed rynkiem – innowacyjne rozwiązania nie kończą się u nas na prezentacji, ale są sprzedawane, testowane i wdrażane w praktyce. Lubimy robić rzeczy z efektem „wow”, jesteśmy otwarci na nowe perspektywy i mamy przedsiębiorcze podejście do wyzwań,
• umowy o pracę,
• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,
• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,
• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!

Po szczegółowym rozpatrzeniu wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z tymi kandydatami, których kwalifikacje i zadeklarowane warunki współpracy najściślej odpowiadają celom naszego procesu rekrutacyjnego.

Administratorem Twoich danych osobowych jest WPP Media Poland sp. z o.o. Podane przez Ciebie dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podając nam dane osobowe wykraczające poza zakres wymagany przez Kodeks pracy, wyrażasz zgodę na przetwarzanie tych danych w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych prosimy o wycofanie zgody na piśmie lub pocztą elektroniczną na adres RODO@wppmedia.com.