Junior IT Projektleiter (m/w/d)

Job description

Du möchtest IT-Projekte aktiv und nachhaltig mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit internationalen Teams digitale Lösungen erfolgreich umsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Junior IT Projektleiter (m/w/d) unterstützt du die Umsetzung strategischer und operativer IT-Projekte und entwickelst dich Schritt für Schritt zu einer zentralen Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern. Dein wertvoller Beitrag: Vielfältig: Du unterstützt bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten mit nationalen und internationalen Stakeholdern. Koordinierend: Du arbeitest eng mit interdisziplinären Projektteams zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen allen Beteiligten. Strukturiert: Du unterstützt bei der Erstellung von Projektplänen, Ressourcenübersichten, Statusberichten und Projektdokumentationen. Analytisch: Du identifizierst Projektrisiken, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und unterstützt bei der Entwicklung geeigneter Lösungsansätze. Kommunikativ: Du koordinierst Abstimmungen mit Fachbereichen, Dienstleistern und Projektbeteiligten und stellst eine transparente Kommunikation sicher. Mitgestaltend: Du wirkst beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines professionellen Projektmanagement-Standards sowie eines Project Management Office (PMO) mit. Innovativ: Du unterstützt bei der Einführung und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Methoden, Templates und Reporting-Strukturen. Lernbereit: Du arbeitest aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Projektmanagement-Prozesse und entwickelst dein Methodenwissen stetig weiter. Dein Background: Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Technik oder eine vergleichbare Ausbildung. (Erste) Erfahrung: Du konntest bereits (erste) praktische Erfahrungen im Projektmanagement, in der IT oder im Prozessmanagement sammeln. Methodenwissen: Du interessierst dich für moderne Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil oder hybrid) und möchtest diese weiter vertiefen. IT-Affinität: Du hast Interesse an digitalen Lösungen, Systemen und Unternehmensprozessen. Persönlichkeit: Du überzeugst durch analytisches Denken, Organisationstalent, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikation: Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und arbeitest gerne im Team. Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was wir dir bieten: Stabilität: Als Teil eines etablierten Familienunternehmens kannst du dir eine sichere berufliche Zukunft aufbauen. Prämien: Für das Anwerben neuer KollegInnen für Hödlmayr erhältst du eine attraktive Prämie. Gemeinschaft : Du erlebst hier ein starkes Miteinander – verlässliche Menschen weißt du im Team hinter dir und um dich, wenn´s um die Zusammenarbeit mit anderen geht. Flexibilität : Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office, um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu fördern. Entwicklung : Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung durch verschiedene Entwicklungsprogramme und bieten dir viele Wege für persönliches und berufliches Vorankommen. Benefits: Genieße zahlreiche Vorteile wie eine ausgezeichnete Kantine, Gesundheitsangebote und eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten. Gehalt: Dein Einstiegsgehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung und startet bei EUR 3.500,- brutto monatlich (auf Vollzeitbasis). Bei entsprechenden Qualifikationen sind wir zu einer marktkonformen Überbezahlung bereit.