(Junior) Sales Representative (m/w/d) Orthopaedic Instruments – West-und Südösterreich

Work Flexibility: Hybrid Du möchtest im Vertrieb etwas bewegen und gleichzeitig einen echten Beitrag zur modernen Patientenversorgung leisten? In dieser Rolle betreust du ein innovatives Produktportfolio im Bereich Orthopaedic Instruments und baust langfristige Partnerschaften mit Kliniken in West- und Südösterreich auf. Wenn du Freude an komplexen Lösungen, strategischem Vertrieb und direktem Kundenkontakt hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Das erwartet dich: Übernahme der Vertriebsaktivitäten für unser innovatives Produktportfolio Orthopaedic Instruments mit Fokus auf anspruchsvolle Investitionsgüter . Verantwortung für das operative und strategische Management Ihres Vertriebsgebietes in West- und Südösterreich ( Oberösterreich, Salzburg, Tirol, Vorarlberg, Kärnten, Innsbruck, Linz, Bregenz, Klagenfurt ) . Gezielte Neukundenakquise sowie Betreuung chirurgischer Abteilungen im Krankenhaus rund um den Einsatz unserer innovativen Maschinensysteme . Entwicklung wirksamer Verkaufs- und Marketingstrategien sowie Verhandlungen mit Chefärzten, Klinikverwaltungen, Medizintechnikern und Einkaufsabteilungen . Kompetente Beratung und Schulung des ärztlichen und pflegerischen Personals bei der Anwendung der Produkte im OP sowie im Rahmen von Workshops und Teststellungen . Erarbeitung passgenauer Kundenlösungen, Erstellung von Angeboten und Entwicklung geeigneter Finanzierungskonzepte. Teilnahme an Messen, Kongressen und Business-Meetings, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und Ihr Netzwerk im Markt gezielt auszubauen . Das zeichnet dich aus : Erforderlich: Begeisterung für den Vertrieb eines komplexen , hochwertigen Produktportfolios mit klinischem Mehrwert . Erste Erfahrung im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie Freude daran, neue Geschäftspotenziale aktiv zu erschließen . Kommunikationsstärke , Kreativität sowie eine offene , sympathische und gewinnende Art . Unternehmerisches und strategisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Organisationsfähigkeit . Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Bevorzugt: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in der Medizintechnik, Finanzdienstleistung , Automobilindustrie oder einem vergleichbaren beratungsintensiven Umfeld . Abgeschlossenes Studium der Medizintechnik, Bauingenieurwesen oder Gesundheitsmanagement . Erste Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern sowie Kenntnisse im Projektgeschäft . Branchenkenntnisse in der Medizintechnik, z. B. durch eine Tätigkeit als Operationstechnische Assistenz (OTA) oder durch vergleichbare Erfahrung im klinischen Umfeld. Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Zusätzliche Informationen: Du bist viel unterwegs: Die Reisetätigkeit mit deinem Firmenwagen im Vertriebsgebiet kann bis zu 80 % betragen , inklusive gelegentlicher externer Übernachtungen. Je nach Planung deiner Arbeitswoche arbeitest du die übrige Zeit flexibel aus dem Home-Office. Mehr Informationen über unseren Produktbereich finden Sie unter folgenden Links: Der externe Anzeigentitel kann vom internen Stellentitel abweichen. Austria Pay Ranges: Austria : €55.700 - €93.000 EUR Annual At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package. If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process. Travel Percentage: 80%