Key Account Manager / Organisationsbetreuer (m/w/d) Vertriebsbereich Süd-West

Job description

Zur Verstärkung unseres Teams im Vertriebsbereich Süd-West suchen wir ab sofort einen engagierten Key Account Manager / Organisationsbetreuer (m/w/d). Wenn Sie Freude an verantwortungsvoller Vertriebsunterstützung und einer vielseitigen Tätigkeit als Bindeglied zwischen Zentrale und Vermögensberatern haben, sind Sie bei uns richtig! Dienstsitz wird unsere Zentrale in Frankfurt sein. Homeoffice ist begrenzt möglich. Sie verbinden Menschen, Prozesse und Vertriebserfolg Schnittstelle zwischen Zentrale und Vertrieb Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für unsere Vermögensberater*innen und koordinieren Anliegen zuverlässig und lösungsorientiert. Aktive Vertriebsunterstützung Mit Ihrem Blick für das Machbare sichern Sie Qualitätsstandards und unterstützen den Vertrieb im Tagesgeschäft. Organisatorische Unterstützung leisten Sie begleiten organisatorische Fragestellungen, erkennen Handlungsbedarf und sorgen für reibungslose Abläufe durch kommunikative Sensibilität. Analysen & Entscheidungsgrundlagen erstellen Durch gezielte Auswertungen und Bewertungen bereiten Sie Entscheidungsgrundlagen vor und entwickeln fundierte Lösungsvorschläge. Vertriebsentscheidungen umsetzen Als „verlängerter Arm“ der Zentrale setzen Sie vertriebsrelevante Entscheidungen effizient um und stärken die Unternehmenspräsenz in Ihrem Verantwortungsgebiet. Kaufmännische Qualifikation & Vertriebserfahrung Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen mehrjährige Vertriebserfahrung mit – idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzbranche. Empathie & Menschenorientierung Sie arbeiten gern mit Menschen und können sich gut in unterschiedliche Anliegen hineinversetzen. Kommunikationsstärke auf Augenhöhe Sie pflegen einen wertschätzenden Austausch und treten souverän, respektvoll und verbindlich auf. Mut & Konfliktlösungskompetenz Sie vertreten Ihre Position sicher, treffen Entscheidungen und lösen Konflikte konstruktiv. Eigenverantwortung & Vertriebsmentalität Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und der Wunsch, den Vertriebserfolg aktiv voranzutreiben, zeichnen Sie aus. Abwechslungsreiche Aufgaben Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung prägen Ihren Arbeitsalltag bei uns. Faire und transparente Vergütung Ihre Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar. Erholungszeit, die wirklich zählt 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung. Modernes Arbeitsumfeld Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten. Flexibles Arbeiten Arbeiten aus dem Home Office ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags. Kulinarische Vielfalt Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung. Zentrale Lage Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar. Mehr als nur Benefits Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras. Und jetzt? Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Seite. Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung. Werden Sie Teil von ATLAS – und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Herzen Frankfurts. ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern - von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.