Kierownik ds. Projektów w Dziale Ekspansji (m/k)

Job description

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierownika/Kierowniczki ds. Projektów w Dziale Ekspansji w Makroregionie Zachód. obszar pracy: województwo pomorskie, pozyskiwanie nowych nieruchomości, obiektów, czy gruntów bezpośrednio z rynku nieruchomości, poprzez analizę ofert od deweloperów i właścicieli, śledzenie ogłoszeń o przetargach w prasie i sieci, wyjazdy w teren, wskazywanie alternatywnych nieruchomości dla obiektów istniejących (wysokie koszty utrzymania lub zakończenia umowy najmu), ocena możliwości dostosowania nowej nieruchomości do standardu JMP - weryfikacja planów zagospodarowania i zabudowy (MPZP), analiza możliwości adaptacji obiektu (zebranie dokumentacji nieruchomości - wypisy i wyrysy z rejestru gruntów, mapy zasadnicze, odpisy z księgi wieczystej), w przypadku braku MPZP odpowiedzialność za uzyskanie decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu (WZ) oraz za opracowanie budżetu nieruchomości, odpowiedzialność za przygotowanie umowy nabycia lub najmu nieruchomości, negocjacje treści i warunków finansowych umów, monitorowanie rynku nieruchomości poprzez zbieranie informacji o potencjalnych nieruchomościach i o terenach inwestycyjnych, stanowisko Kierownik ds. Projektów to samodzielne stanowisko, bez podległego zespołu, zarządzanie projektami a nie zasobami ludzkimi. NASZE WYMAGANIA minimum 2 lata doświadczenia w rozwoju sieci obiektów handlowych o zbliżonym formacie (lokale handlowe i budynki wolnostojące), wyższego wykształcenia, preferowane z zakresu nieruchomości, architektury, budownictwa, prawnicze itp., znajomość języka angielskiego na poziomie B2, znajomość rynku nieruchomości, znajomość prawa budowlanego, kodeksu postępowania administracyjnego, przebiegu procesu inwestycyjnego oraz przekazania inwestycji, prawo jazdy kat. B, mobilność i dyspozycyjność, zaangażowanie, zdolności negocjacyjne, samodzielność i terminowość, dążenie do osiągania założonych celów. umiejętność pracy z MS Office na poziomie średniozaawansowanym. OFERUJEMY Umowę o pracę; Dodatkowe wsparcie finansowe .: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej; Ponad 20 benefitów, .: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura; Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach; Kompleksowe wdrożenie. Jak wygląda proces rekrutacji? Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego). Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby umówić spotkanie. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji. Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).