Kierownik Operacji i Sprzedaży (m/k)

Job description

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierownika / Kierowniczki Operacji i Sprzedaży. Zarządzanie 6-8-sklepami Motywowanie i organizowanie pracy podległych zespołów Realizacja strategii firmy i celów sprzedażowych Odpowiedzialność za osiągane wyniki Dbanie o najwyższy poziom satysfakcji klienta NASZE WYMAGANIA Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w branży handlowej, usługowej lub gastronomii Wykształcenie wyższe min. licencjat Komunikatywność, przedsiębiorczość i samodzielność w działaniu Nastawienie na realizację celów sprzedażowych Czynne prawo jazdy kat. B Oferujemy: Dodatkowe wsparcie finansowe .: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe vouchery rabatowe zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej Ponad 20 benefitów, .: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach coroczne badania krwi bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach dofinansowanie do spotkań integracyjnych paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach 6-miesięczne wdrożenie z dedykowanym opiekunem pokazujące pracę w sklepie od podstaw Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie Jak wygląda proces rekrutacji? Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego) Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby umówić spotkanie Udział w Assessment Centre Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).