Kierownik Sklepu Biedronka (m/k) I Dębica

Job description

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierownika / Kierowniczki Sklepu Biedronka. Zarządzanie zespołem pracowników sklepu – tworzenie grafiku, motywowanie i rozwijanie Ścisła współpraca z Zastępcami Kierownika Sklepu oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat Odpowiedzialność za dostępność produktów oraz funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję, prace porządkowe w sklepie i jego obrębie Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży NASZE WYMAGANIA Doświadczenie w zarządzaniu zespołem Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu Nastawienie na realizację celów sprzedażowych Gotowość do pracy fizycznej i w systemie zmianowym (w tym weekendy i święta) Wykształcenie minimum średnie Gotowość do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji Zaangażowanie i nastawienie na współpracę Oferujemy: Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe Dodatkowe wsparcie finansowe .: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe; vouchery rabatowe; zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej Ponad 20 benefitów, .: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach; dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach; coroczne badania krwi; bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi; nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe; dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach; paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach Jasny zakres obowiązków i oceny pracy Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie Jak wygląda proces rekrutacji? Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail Po wstępnej selekcji przez Rekrutera, otrzymasz dostęp do gry rekrutacyjnej (czas trwania 70 min). Po jej ukończeniu otrzymasz podsumowanie wraz z opisem Twoim mocnych stron i obszarów do rozwoju Kandydaci z najlepszym wynikiem zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne (czas trwania 40 min) Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).